Bien que nous ne vérifiions pas les affirmations individuelles, car les avis reflètent l’opinion personnelle des utilisateurs, certains avis sont accompagnés du statut « vérifié » lorsqu’il est possible de confirmer qu’une interaction avec l’entreprise a eu lieu. En savoir plus

Pour protéger l’intégrité de la plateforme, chaque avis, qu’il soit vérifié ou non, est analysé par notre logiciel automatisé 24 h/24 et 7 j/7. Il identifie et retire tout contenu qui enfreint nos conditions d'utilisation, y compris les avis qui ne se basent pas sur des expériences authentiques. Nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout détecter, et vous pouvez nous signaler tout élément qui aurait pu nous échapper. En savoir plus

À propos de l'entreprise

  1. Magasin d'articles de football

Informations provenant de diverses sources externes

BSF Powerchair Football er det største hold i den danske kørestolsfodbold liga. BSF Powerchair Football is the biggest Powerchair football team i Denmark.


Coordonnées de contact

2,8

Moyen

TrustScore 3 sur 5

3 avis

5 étoiles
4 étoiles
3 étoiles
2 étoiles
1 étoile

Aucune trace de demande d’avis

Cette entreprise n’a pas invité ses clients à l'évaluer, donc les avis ne sont peut-être pas représentatifs.

Comment cette entreprise utilise Trustpilot

Découvrez comment les avis de l’entreprise sont collectés, notés et modérés.

2,8

Tous les avis

(3)

2 avis reçus au cours des 12 derniers mois

Écrire un avis

Nous vérifions les avis

Les entreprises sur Trustpilot n’ont pas le droit d’offrir des incitatifs ni de payer pour masquer des avis. Les avis reflètent l’opinion des utilisateurs et non celle de Trustpilot. En savoir plus

Noté 1 sur 5 étoiles

Uprofessionel og uetisk adfærd blåstemples af BPA Support

Jeg var fast vikar hos en borger i nogle måneder igennem BPA Support. Jeg blev hurtigt fast ansat, og var rigtig glad for mit job og for den borger, jeg passede. Desværre sejlede arbejdspladsen på alle mulige måder. De 3 andre fastansatte var udbrændte, og der var absolut ingen kommunikation eller fair arbejdsfordeling i teamet. Efter jeg havde været fast ansat i under en måned blev jeg indkaldt til et krisemøde (som jeg i øvrigt senere fik at vide var frivilligt og ulønnet - dette fik jeg ikke oplyst før mødet, for så var jeg ikke mødt op) hvor mine 3 kollegaer meddelte mig, at de alle havde tænkt sig at stoppe snart. Det aftaltes at jeg ville forsøge at skabe et nyt team, hvilket jeg straks gik i gang med. Dog fandt jeg hurtigt frem til at det var helt uetisk at alt dette foregik bagom ryggen på den borger, jeg passede. Jeg bad mine kollegaer om at oplyse borgeren om, hvad der foregik. Så pludseligt vendte de sig imod mig alle 3, og påstod at jeg nærmest havde opfundet det hele. De sagde fortsat uofficielt at de stoppede snart, men nægtede at tage samtalen med borgeren. Samtidig løb jeg som en gal for at nå alle mine arbejdsopgaver, og havde både tredobbelte og firedobbelte døgnvagter, hvor jeg måtte slukke brænde og løse arbejdsopgaver, der i virkeligheden ikke var mine, men mine kollegaers. Jeg kunne mærke at den ikke gik længere, da mine kollegaer ikke reagerede hensigtsmæssigt på mine kritikpunkter. Jeg kontaktede derfor BPA Support - både sekretæren Tina og lederen Malte. I flere dage forsøgte jeg at få hjælp og vejledning af dem, men bliver spist af. Jeg endte med at måtte melde mig syg. Jeg fortsætte med at bede BPA Support om hjælp og nærmest tiggede dem om, at gribe ind. Efter nogle dages sygemelding gik det op for mig at hverken mine kollegaer eller BPA Support havde tænkt sig at gøre noget konstruktivt ved sagen, og min samvittighed bød mig til at sætte en klar grænse om, at jeg ikke kunne arbejde i det ekstremt dårlige og pressede psykiske arbejdsmiljø, hvor jeg også skulle holde vigtige hemmeligheder for den borger jeg passede. Jeg endte med at sige op, og udover at BPA Support bare skrev et kort farvel og tak, fik jeg også besked om, at jeg ikke måtte gå hen og sige farvel til den borger, jeg har passet, og som jeg holder virkelig meget af. Jeg har vel at mærke aldrig haft problemer med vedkommende, jeg var en rigtig god hjælper for ham og vi har altid været rigtig glade for hinanden. Men pludseligt var der bare en lukket dør, kun fordi jeg prøvede på at belyse et dårligt arbejdsmiljø og en uetisk praksis på arbejdspladsen. Under al kritik og uprofessionel opførsel af BPA Support, som jeg sikkert kunne have meldt til Arbejdstilsynet, men den kamp orker jeg bare ikke at kæmpe.

23 mars 2026
Avis spontané
Noté 1 sur 5 étoiles

Dårlig behandling af ansatte

Jeg arbejdede som fast vikar hos en borger, der er tilknyttet BPA Support. Vi havde et virkelig godt bånd sammen og havde det sjovt i hinandens selskab. Pludselig får den korteste og koldeste opsigelse via mail af ejeren af BPA Support:

"Hej Simon

Arbejdsleder XX ønsker dig ikke længere tilknyttet som vikar i hans BPA-ordning i henhold til gældende kontrakt. Du skal derfor ikke møde på fremtidige tildelte vagter.

Du bedes venligst bekræfte denne mail."

Jeg bliver forbavset over den bratte og kolde afslutning og snakker med en af mine kollegaer, der taler med borgeren, som så fortæller, at han er glad for mig og ikke ønsker mig opsagt. Det viser sig at en af mine kollegaer har talt med ejeren af BPA Support, som så uden at inddrage mig, opsiger mig. Årsagen kan jeg ikke få af vide.

Dermed 1 stjerne for en utrolig ubehagelig, uempatisk og uprofessionel behandling.

5 novembre 2025
Avis spontané
Noté 5 sur 5 étoiles

Rar og god oplevelse med BPA Support

Jeg har været i BPA Support siden 16. august 2021, og jeg er glad for det. Før jeg kom i BPA Support styrede jeg min BPA-ordning selv. Jeg har haft BPA-ordningen siden 1. august 1994, dengang hed den Hjælperordningen. Det startede helt tilbage i 1977, hvor Hjælperordningen også blev kaldt Aarhus-ordningen. I 1989 blev Hjælperordningen landsdækkende, og den har siden 2009 heddet BPA (borgerstyret personlig assistance). Den 12. februar havde jeg brug for en vikar til i dag d. 13. februar. BPA Support var hurtige til at finde en vikar, en rar og god oplevelse. Det gør at jeg som blind CP'er (tidligere benævnt spastiker), kan leve så selvstændigt et liv som muligt, i eget hjem. Jeg har min BPA efter §96 i Serviceloven.

13 février 2022
Avis spontané

Cette entreprise vous appartient ?

Revendiquez votre profil pour accéder aux outils gratuits de Trustpilot et renforcer vos relations clients.

Créez un compte gratuit

L’expérience Trustpilot

Tout le monde peut écrire un avis Trustpilot. Les auteurs d'avis peuvent les modifier ou les supprimer à tout moment et les avis sont affichés tant que les comptes utilisateurs respectifs sont actifs.

Nous avons des personnes dédiées et des technologies intelligentes pour nous aider à protéger notre plateforme. Découvrez comment nous combattons les faux avis.

En savoir plus sur le parcours des avis sur Trustpilot.

Voici 8 conseils pour écrire des avis de qualité.

La vérification permet de s'assurer que des personnes réelles écrivent les avis que vous lisez sur Trustpilot.

Offrir des incitatifs en échange d'avis ou demander des avis de manière sélective peut fausser le TrustScore, ce qui va à l'encontre de nos conditions d'utilisation.

En savoir plus