EPMN - Profession médiateur Avis 34

Initialement coach en confiance en soi, j'ai été certifiée CAP'M -Médiateure Professionnelle, profiler SIC et Formatrice à la Qualité Relationnelle au Travail, en 2020. Tous ces outils sont aujourd'hui les supports des accompagnements que je propose aux organisations. La formation reçue, tout au long de ce parcours, complétée par des ateliers pratiques proposés en supervision, me permettent de construire une expertise qui est de plus en plus reconnue.
A chacun de se l'approprier selon sa singularité. J'ai apprécié d'avoir cette liberté de rester moi-même tout au long de la transmission que j'ai reçue, qui incarne la posture d'altérité qu'elle met en avant.
Cette posture peut dérouter ceux qui apprécient d'être tenu par la main, lors d'un apprentissage.
C'est une formation qui rend autonome et libre de penser, celui qui veut acquérir cette liberté. D'autres peuvent se sentir trop libres et perdus.
La qualité de l'implication de chacun dans son ouverture à recevoir cet enseignement est porteuse d'un changement de vision. Pour moi, cet enseignement est essentiel à la lecture, voire si possible, à une forme de compréhension des rapports humains qui se jouent dans ce monde dans lequel on vit, pour y trouver sa place, tout en ayant les outils de s'accorder, s'adapter au mieux, aux aléas de l'existence.
Je suis reconnaissante envers tous les enseignants qui m'ont énormément apporté par leur diversité d'approche d'une même structure transmise : l'ingénierie relationnelle et vis à vis de son créateur Jean-Louis Lascoux que je remercie pour avoir consacré des années de recherches à la création de cette profession qui n'a pas fini de faire parler d'elle et surtout de faire réfléchir.

Suite à un conflit avec mon associé, qui avait des conséquences sur ma vie de famille et ma santé, j'ai découvert la médiation professionnelle, qui m'a fait sortir de ce cauchemar. Bien consciente d'être passée par un processus bien précis, mais incapable d'en réécrire la trame, j'ai décidé de me former, et la médiateure qui m'avait accompagnée pour résoudre ce conflit m'a dirigé vers l'EPMN, pour à mon tour découvrir la Qualité Relationnelle. Grâce à cette école, ma représentation du réel a changé, rien que ça ! Alors c'est sur, ça frotte, ça demande du jus de cerveau, ça exige de remettre vingt fois sur le métier vos certitudes, croyances et convictions, mais ça vaut le cout. Et les nouvelles formations qui viennent chaque année enrichir les proposition de formation de l'école, nous garantissent de toujours cheminer vers plus d'entente.

J'y ai reçu d'excellents cours alliant la theorie et la pratique. Ce qui me permet d'exercer le métier dès l'obtention du certificat. Cette institution dispose d'une belle plate-forme numerique qui permet aux nouveaux médiateurs de profiter de l'expérience des plus anciens.

Je me suis inscrite à l’EPMN alors que j’étais avocate et ai obtenu mon CAP’M.
Initialement j’avais obtenu un premier diplôme à l’issue d’une formation initiée par Resolvers - Thierry Garby, médiateur CMAP.
La formation validante de l’EPMN a été pour moi, la plus complète en termes de savoir-faire et savoir-être. Elle m’a permis de disposer d’outils, ceux de l’ingénierie relationnelle, et de processus structurés très efficaces aux fins de résolution de conflit et plus généralement d’accompagnement des personnes.
Aujourd’hui j’ai quitté le Barreau à l’issue de 32 ans d’exercice et exerce pleinement la profession de médiateur. Un grand merci à l’EPMN et ses formateurs pour leur compétence, professionnalisme et écoute.

C’est l’école qui a changé ma vie, ma vision du monde et des relations. L’approche rationnelle des relations et des différends est d’une efficacité à toute épreuve. L’essayer c’est l’adopter. Merci l’EPMN

Ce cursus m'a apporté de solides compétences relationnelles et comportementales, à forte valeur ajoutée pour les organisations de travail. Équipe pédagogique maîtrisant parfaitement leur sujet et utilisant des moyens et méthodes efficaces. Je suis très satisfaite d'avoir suivi et obtenu le Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur auprès de l'EPMN, école singulière tournée vers l'altérité et l'entente sociale.

Durant 22 ans dans le secteur des RH , mon constat était clair : une situation au niveau des agents dégradée . - absentéisme - burn-out, harcèlement ,conflit ….Tous les outils développés ne donnaient que partiellement des résultats et à très court terme : - rappel à la loi - sanction disciplinaire , suivi psychologique , développement personnel , PNL…. Au mois de janvier 22, j’ai fait le choix d’intégrer la formation certification à la médiation professionnelle avec l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation afin d’approfondir l’ingénierie et la qualité relationnelle . A l’ère des risques psychosociaux , ne faudrait-il pas enfin s’inquiéter du risque relationnel? Ce dernier ne serait-il pas en réalité responsable en partie des RPS?
L’EPMN a porté l’ingénierie et la qualité relationnelle au cœur de sa formation . J’y ai trouvé des réponses à mes nombreuses questions et des outils que je vais pouvoir déployer car je sais que les résultats impacteront les individus a très long terme car il s’agit là bien de liberté .

Bonjour,
J'ai été certifiée en 2022. Très satisfaite d'avoir suivie cette formation.
Un exemple parmi tant d'autres, des explications très précise de ce qu'est une relation conflictuelle et comment la résoudre.
Cette formation est pour moi, une très belle prise de conscience personnelle et également professionnelle.
Un réseau de consœurs et confrères présents en cas de besoins.
Petite histoire : sur une feuille, je dessine un 9. Pour moi c'est un 9 et pour la personne d'en face elle verra un 6. En fonction des avis laissés, certains seront dans leur 9 et d'autres dans leur 6.
On peut rester longtemps à tergiverser alors que de base, ce n'est qu'un chiffre mais il est perçu différemment en fonction de la où on se situe (les intérêts et les enjeux ne sont pas les mêmes, ou avec la prise en compte de d'autres paramètres ... ).
Moralité de cette affaire, chacun fera le choix de sa représentation, sa perception tout en sachant que rien n'est figée dans la vie.... La feuille peut être tournée...
Pour ma part, je ne regrette en aucun cas d'avoir suivie cette formation!

J'ai suivi la formation pour devenir médiateure professionnelle à l'EPMN et j'en suis très contente parce que j'ai appris des techniques qui me permettent d'intervenir efficacement dans la résolution des conflits. je recommande.

Formation à la médiation professionnelle effectuée en 2021-2022. Les intervenants sont compétents, l'administration est à l'écoute. Je suis très satisfaite de ma certification qui me donne une compétence dans le domaine des relations. Super relation avec les intervenants très disponibles.

De la théorie à la pratique, cette école m'a fourni des outils opérationnels et de quoi challenger ma conscience du monde et du monde en moi. Plus que ça j'ai acquis une posture et des méthodes pour conduire ma pensée et mes projets.

C'est un projet qui se développe depuis 20 ans et qui innove par des idées d'avenir ! Paradigme de l'entente et de l'entente sociale

Attention cette soi-disant école est une sombre fumisterie. Leur objectif est de vous prendre le maximum d’argent . A fuir !

Une formation avec des formateurs inégaux, et des questions légitimes pour quelqu'un qui souhaite faire de la médiation professionnelle son métier restées sans réponse. Un manque de clarté et de suivi du parcours du stagiaire, il pourrait être en difficulté aucune interrogation de l'école. Des attestations de présence à signer qui vous sont envoyées avant que la formation ne se termine. Un workplace théoriquement dédié à la formation qui n'est qu'un forum où l'on trouve des débats et des publications prosélitistes relatifs à un changement sociétal, et des réflexions parfois limites vis à vis des stagiaires. Un autosatisfecit que l'on retrouve ici au travers des commentaires élogieux faits par les formateurs eux-mêmes. Pas très professionnel tout ça