Hohn Digital GmbH Avis 

Digital Recruiting? Nie wieder!! Das war meine Einstellung bis ich Jendrick von Hohn Digital im Teams meeting kennengelernt habe und seinen Weg an das Recruiting heranzugehen verstanden habe. Und was soll ich sagen - läuft prima. Gute Bewerbungen, die professionell vorqualifiziert werden sind die Folge der sympathischen und offenen Art der Ansprache aus dem Team Hohn Digital. Für die technische Einrichtung der Aktion wurde ich geduldig an die Hand genommen, bis alles so war wie es sich beide Seiten vorgestellt haben. Bis dato 12 Bewerbungen von Elektrikern und LKW Fahrern daraus 5 Vorstellungsgespräche und wovon 3 super gelaufen sind und wir mit Zusagen rechnen können, ist der Outcome aus der jetzt knapp 3 Wochen laufenden Kampagne. Für uns als Produktionsbetrieb mit Schichtdienst ein überraschend gutes Ergebnis. Mit anderen Agenturen hatten wir Bewerbungen, die aber kein Interesse an der Stelle zeigten sondern nur am Gehalt. Ich bin sehr froh die Entscheidung pro Hohn Digital getroffen zu haben. Jetzt lass ich noch die Karriereseite von den Spezialisten der Hohn Digital aufhübschen, dann sind wir gerüstet für den Facharbeitermangel!

Wir sind MD Drucklufttechnik GmbH & Co. KG in Renningen.

Besetzt wurden bei uns die Stellen Industriemechaniker und Zerspanungsmechaniker, eingestellt haben wir daraus einen neuen Mitarbeiter.

Besonders gefallen hat uns das Dashboard: jederzeit voller Überblick über den Stand der Kampagne und alle eingehenden Bewerbungen, ohne Nachhaken. Ebenso positiv war die ganzheitliche Arbeitsweise — Hohn Digital denkt den gesamten Prozess mit und nicht nur einzelne Schritte.

Top Recruiting Agentur
Kaum ein Arbeitnehmer hat eine genaue Vorstellung, was industrielle Wägetechnik ist. Deshalb war es eine Herausforderung, die Stellenanzeige und Tätigkeit eines Wägetechnik-Servicetechnikers klar und interessant zu beschreiben. Diese Challenge hat Hohn Digital ausgezeichnet gemeistert. Von der Durchführung der Recruiting-Kampagne sind wir begeistert. Durch die gezielte Vorselektion und Interviewstrategie von Hohn haben wir uns nur noch mit den geeigneten Bewerbern befasst und passende Mitarbeiter ausgewählt. Kein Vorauswahlstress und Zeitverlust für uns - und das Wichtigste: ein gutes Ergebnis. Pfister Waagen Bilanciai GmbH

Seufert ist ein Verpackungsunternehmen in Rodgau. Vor der Zusammenarbeit mit der Firma Hohn haben wir kaum bis gar keine „vernünftigen" Bewerbungen erhalten. Zum Start haben wir zusätzlich zur Recruiting-Dienstleistung ein Video-Konzept umsetzen lassen, um unsere Vorzüge als mittelständischer Arbeitgeber besser zur Geltung zu bringen. Wir sind positiv überrascht, dass wir innerhalb von 4 Wochen einen technischen Modellbauer eingestellt haben, da der Ausbildungsberuf und das Tätigkeitsfeld sehr rar sind. Wir werden nun weitere Stellen im gewerblichen Bereich gemeinsam angehen, die Betreuung ist kompetent, fundiert und sehr umfangreich.

Hohn Digital hat uns hervorragend bei der Suche nach geeigneten Kandidaten unterstützt. Die vermittelten Bewerber waren von hoher Qualität und gut geeignet für unsere Anforderungen.
Besonders beeindruckt hat mich das durchdachte Informationsportal - es ist intuitiv zu bedienen und bietet genau die Informationen, die man braucht. Der Service ist zudem schnell und präzise: Anfragen werden zügig bearbeitet und professionell gelöst.
Die gesamte Zusammenarbeit war sehr angenehm und auf hohem professionellem Niveau. Ich kann Hohn Digital jedem Unternehmen auf der Suche nach Personalunterstützung wärmstens empfehlen.

Wir sind ein Maschinenbauunternehmen in einer strukturschwachen Region.
Nachdem wir lange Zeit über die Arbeitsagentur und gelegentliche Anzeigenschaltungen in lokalen Zeitungen versucht haben, verschiedenste Stellen zu besetzen, haben wir das Angebot von "Hohn-Digital" angenommen.
Dieses Angebot beinhaltete anfänglich die Gestaltung einer Werbekampagne über verschiedene digitale Kanäle, auf denen unsere Stellenausschreibungen ausgestrahlt werden, sowie eine Aufbereitung von Bewerbern/Bewerbungen durch Erstgespräche und Vorauswahlen gemäß abgestimmten Kriterien.
Dieses Paket wurde mittlerweile durch die passende Neugestaltung unserer Website erfolgreich erweitert.
Dank eines ständigen "Follow-Up" durch Hohn-Digital und die permanente gemeinsame Differenzierung unserer Anforderungen konnten mittlerweile diverse Stellen in unterschiedlichen Betriebsbereichen durch qualifizierte Bewerber neu besetzt werden.

Für uns war es der richtige Schritt, nach einer anfänglichen "Beauftragung auf Probe"(da wir vorher schlechte Erfahrungen mit einem anderen Anbieter gemacht haben, der längst nicht eingehalten hat, was von ihm versprochen wurde) eine feste Partnerschaft mit Hohn-Digital einzugehen und so die optimale Unterstützung in den Bereichen Firmendarstellung und Mitarbeitergewinnung als auch Mitarbeiterfestigung zu erfahren.
Denn auch unsere langjährigen Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, dass eine derartig starke Außendarstellung hat.

Unsere Erfahrung zeigt, dass sich Hohn-Digital im Bereich Recruiting-Unterstützung deutlich von anderen Anbietern auf dem Markt abhebt und auf eine nachhaltige Partnerschaft zu den betreuten Unternehmen setzt.

PIENING PROPELLER
Glückstadt

Wir die Ferdinand Henneken GmbH bauen Maschinen und Prozesstechnologie.
Wer die Branche kennt, weiß, wie brutal schwer es aktuell ist, gute Leute zu finden. Bei uns ging es ganz konkret um technische Fachkräfte, genauer gesagt um Elektriker und Mechatroniker.

Vor der Zusammenarbeit mit Hohn Digital haben wir eigentlich das Standardprogramm durchgezogen: klassische Stellenanzeigen geschaltet und auf den üblichen Jobportalen gesucht. Das Ergebnis? Entweder kam gar nichts oder es hat einfach vorne und hinten nicht gepasst. Die offenen Stellen haben uns blockiert und wir mussten dringend etwas ändern.

Was uns bei Hohn Digital von Anfang an abgeholt hat, war die unkomplizierte und zielgerichtete Art. Kein langes Berater-Gerede, sondern ein moderner, digitaler Ansatz, der genau da ansetzt, wo sich die Leute heute aufhalten.

Die Ergebnisse haben nicht lange auf sich warten lassen. Wir haben in kurzer Zeit richtig gute Bewerbungen von Fachkräften aus der Region bekommen.

Am meisten überrascht hat mich dabei die Qualität der Bewerber. Das waren keine "Zufallstreffer", sondern durch die Bank weg qualifizierte und motivierte Leute. Die Vorauswahl war so gut, dass wir keine Zeit mit unpassenden Gesprächen verschwendet haben, sondern direkt zur Sache kommen konnten.

Wer im Mittelstand oder im technischen Bereich Probleme hat, gute Mitarbeiter zu finden, sollte sich Hohn Digital definitiv anschauen. Die Zusammenarbeit läuft Hand in Hand und liefert genau das, was versprochen wird. Absolute Empfehlung!

Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Hohn Digital und den erzielten Ergebnissen rundum sehr zufrieden. Da wir bundesweit technische Mitarbeiter für den Außendienst suchen, sind wir auf einen Recruiting-Partner angewiesen, der unsere Anforderungen versteht und qualifizierte Bewerber gezielt anspricht.
Durch die Zusammenarbeit mit Hohn Digital konnten wir nicht nur deutlich bessere Ergebnisse im Recruiting erzielen, sondern profitieren auch davon, dass die Bewerber auf dem Weg sehr gut abgeholt werden. Besonders hervorzuheben ist die saubere Vorqualifizierung der Kandidaten, die uns intern spürbar Ressourcen und Zeit spart.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das Gummi- und Kunststoffteile für unterschiedlichste industrielle Anwendungen u. a. für die Automobilindustrie entwickelt und herstellt. Trotz der internationalen Präsenz haben wir uns schwer getan, die notwendige Reichweite in unserem Recruiting und daraus resultierend ausreichend Interessenten zu generieren. Mit der Firma Hohn haben wir einen Weg gefunden, unseren Namen präsenter zu machen und durch die Vorselektion unseren Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten. Wir schätzen die Flexibilität, auf variierende Personalbedarfe schnell zu reagieren.

Wir haben mit Hohn Digital bei der Bewerbersuche für unsere Ausbildungsplätze zusammengearbeitet und sind rundum zufrieden.

Besonders hervorzuheben ist der Drehtag für Fotos und Videos. Dieser war hervorragend organisiert, sehr unkompliziert und hat unseren Mitarbeitern wirklich viel Spaß gemacht. Die lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre hat sich auch in den Ergebnissen widerspiegelt – die Inhalte für die sozialen Medien sind authentisch und kommen bei unserer Zielgruppe sehr gut an.

Auch insgesamt war die Zusammenarbeit sehr angenehm. Die Kommunikation war klar, schnell und zuverlässig, und unsere Anforderungen wurden jederzeit berücksichtigt.

Dank der Unterstützung von Hohn Digital konnten wir deutlich mehr passende Bewerbungen generieren

Als mittelständisches Maschinenbauunternehmen arbeiten wir gemeinsam mit Hohn Digital gezielt an der Besetzung von Stellen wie Feinwerkmechanikern und Mechatronikern - insbesondere auch im Azubi-Bereich.

Gerade im Recruiting gibt es viele Anbieter – allerdings nicht alle mit der nötigen Professionalität und einem klaren Konzept. Hohn Digital hebt sich hier deutlich positiv ab.

Die Zusammenarbeit ist von Anfang an sehr angenehm, ehrlich und strukturiert. Man merkt sofort, dass ein durchdachtes Konzept dahintersteckt.

Besonders beeindruckend sind die schnellen Erfolge: Innerhalb kurzer Zeit generieren wir viele Bewerbungen, die wir ohne diese Unterstützung so definitiv nicht erhalten würden.

Auch der Mediaday (Film- und Fotoaufnahmen) läuft äußerst professionell und gleichzeitig entspannt ab – ein starkes Team mit einem guten Gespür für authentische Inhalte.

Fazit: Klare Empfehlung für alle Unternehmen, die im Recruiting wirklich etwas bewegen wollen.

HOHN Digital hat uns bei der Mitarbeitersuche von Anfang an äußerst professionell, engagiert und zuverlässig begleitet. Besonders überzeugt hat uns die strukturierte Vorgehensweise, das sehr gute Verständnis für unsere Anforderungen sowie die individuelle und persönliche Betreuung.
Die Kommunikation war jederzeit transparent, schnell und auf Augenhöhe. Durch die gezielten digitalen Maßnahmen konnten wir qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber erreichen, die sehr gut zu unserem Unternehmen passen. Gesucht wurden Positionen in der Produktentwicklung, Elektroniker sowie eine Leitungsposition im Lager.
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit HOHN Digital sehr und würden sie jederzeit weiterempfehlen. Wer einen kompetenten und modernen Partner für Personalgewinnung sucht, ist hier genau richtig

Sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Hohn Digital versteht die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt mit modernen Recruiting-Strategien. Kommunikation und Umsetzung waren jederzeit transparent und zuverlässig. Klare Empfehlung! 👍

Wir, die Rosen Lichtwerbung, arbeiten mit Hohn Digital im Recruiting für Fachkräfte in Produktion, Montage und Verwaltung zusammen. Als Spezialist für Lichtwerbung entwickeln und produzieren wir individuelle Werbeanlagen für Unternehmen im B2B Bereich.
Besonders schätzen wir die transparente Kommunikation, das Verständnis für unsere Anforderungen und die schnelle Umsetzung.
Wir konnten bereits 3 verschiede Stellen jeweils innerhalb von 4-6 Wochen besetzen.

Die Firma Hohn Digital unterstützt unser Stahldrahtwerk erfolgreich bei der digitalen Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Besonders überzeugend ist der strukturierte und zielgerichtete Online-Prozess, der eine passgenaue Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ermöglicht. Die Vorauswahl ist sorgfältig, transparent und entlastet unsere internen Ressourcen spürbar. Kommunikation und Abstimmung verlaufen effizient und verbindlich. Die Qualität der vorgestellten Profile entspricht unseren fachlichen Anforderungen in hohem Maße. Insgesamt bewerten wir die Zusammenarbeit als professionell und empfehlen Hohn Digital uneingeschränkt weiter.

Wir haben mit der Hohn Digital GmbH zusammengearbeitet, um einen Imagefilm zu erstellen sowie neue Bewerber für unsere offene stellen zu finden.

Besonders gefallen hat uns, dass Herr Hohn auf all unsere Wünsche eingegangen ist und gleichzeitig seine professionelle Erfahrung eingebracht hat. Er wusste genau, was bei Bewerbenden gut ankommt, und hat uns hervorragend beraten.

Im Fokus stand die Besetzung einer offenen Stelle als Zerspaner – und wir freuen uns sehr, dass diese Position schnell und erfolgreich besetzt werden konnte. Ob dies direkt durch die Zusammenarbeit mit Hohn Digital erfolgt ist oder durch unsere eigenen Bemühungen: Die moderne, professionelle Außendarstellung hat klar dazu beigetragen, qualifizierte Bewerber anzuziehen. Die Werbekampagne in Socialmedien und der Imagefilm haben unser Unternehmensbild deutlich gestärkt und die Resonanz spürbar verbessert.

Positiv überrascht hat uns, wie schnell und reibungslos die Zusammenarbeit ablief. Der Drehtag war entspannt, gut organisiert und hat dank der aktiven Teilnahme unserer Mitarbeitenden großen Spaß gemacht.

Wir empfehlen die Hohn Digital GmbH allen Unternehmen – ob klein, mittelständig oder groß. Wer auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden ist, sein Unternehmen moderner und attraktiver präsentieren möchte oder die jüngere Generation gezielt ansprechen will, ist bei Hohn Digital in den besten Händen. Die professionelle Umsetzung sorgt für eine starke Medienpräsenz und ein zeitgemäßes Unternehmensbild.

Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit!

In unserem Unternehmen sind mehrere Stellen vakant. Hohn Digital hat uns kompetent und persönlich betreut und wir sind derzeit guter Dinge zum Erfolg zu gelangen.
Der direkte und unkomplizierte Austausch gefällt uns besonders gut.

Das Team hat sich akribisch in unsere Unternehmensstrukturen eingearbeitet, was sich unmittelbar in der Qualität des produzierten Videomaterials zeigt. Wir haben hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess und den Internetauftritt erhalten. Die Resonanz an Interessenten im Bereich des Kundendienstes war hoch und die Qualität auch um einiges besser als bei den bekannten Plattformen. Im Großen und Ganzen sind wir sehr zufrieden und werden auch weiterhin mit der Firma Hohn zusammenarbeiten.

Die Zusammenarbeit mit Hohn Digital ist durch eine offene Atmosphäre geprägt. Transparenz wird großgeschrieben.
Unsere Wünsch wurden genau analysiert und ein maßgeschneidertes Konzept zur Mitarbeitergewinnung entwickelt. Dieses wurde uns detailliert erklärt und umgesetzt.
Nach wenigen Tagen der Kampagne sind bereits erste Bewerbungen eingegangen.
Dies ist für uns sehr überraschend, da wir bisher mit anderen Dienstleistern nur mäßigen Erfolg bei der Bewerbesuche hatten.

Wir sind insgesamt sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Hohn Digital. Dank ihrer modernen Recruiting-Strategien inklusivem Videodreh konnten wir bereits drei neue Bauleiter für unser Team gewinnen.
Unsere Zusammenarbeit läuft weiterhin erfolgreich ab und wir freuen uns darauf, gemeinsam noch weitere Verstärkung für unser Team zu finden.
Alles in allem können wir Hohn Digital aus voller Überzeugung weiterempfehlen.