Job Farm Avis 

Sto al momento seguendo un corso in HR Management presso Jobfarm. Non potevo chiedere di meglio! Informazioni chiarissime e puntuali; chi ci segue è sempre presente e pronto ad ascoltare ogni nostra domanda. Formazione di livello elevato, fa capire che ci ci lavora sa quello che fai.

Sto attualmente frequentando il corso di organizzazione sviluppo delle risorse umane Job Farm presso la sede di Palermo. Sono sempre più colpita dalla professionalità e gentilezza dei docenti e del personale. Si percepisce la voglia di farci crescere ed aiutarci ad immetterci nel mondo del lavoro. Non solo teoria ma soprattutto pratica attraverso esercitazioni, lavori di gruppo. Ambiente stimolante e costruttivo.

Corso in HR management chiaro e ricco di spunti e attività, non si limita alla semplice esposizione di nozioni e testi ma si concentra moltissimo sulla formazione sul campo dei corsisti con attività e simulazioni.
L'ambiente è accogliente e permeato di grande professionalità e disponibilità.

Docenti preparati, taglio pratico, concrete possibilità di placement.

Zero empatia da parte dell’ amministrazione alla mia richiesta di recedere dal contratto del Master per problemi di salute a piu’ di 15 giorni dall’ inizio del Master.
Le lezioni si svolgono in parte anche infrasettimanali dalle 18 alle 22 rendendo difficile seguire per gli studenti lavoratori.
In alcuni mesi le lezioni si sono svolte per due weekend di fila anche a ridosso di Natale ( lezioni 19 e 21/12) in altri mesi un weekend solo di lezione.
Per finire la certificazione delle competenze si svolge inderogabilmente un giorno infrasettimanale di mattina, rendendo ancora una volta impossibile partecipare per un lavoratore.

Mi sono rivolto a Job Farm per via di un annuncio di lavoro. Dopo lo svolgimento del ciclo di colloqui e la successiva selezione, l'azienda di recruiting si è rifiutata di mettere per iscritto l'esito del processo di selezione. Di fronte all'insistenza del sottoscritto, il consulente del lavoro si è mostrato indisponente, sottolineando che per alcune posizioni è stravagante richiedere di formalizzare alcun tipo di accordo.

Abbiamo pagato il corso di CSR a una nostra dipendente. Riteniamo il corso inutile, non crea valore aggiunto. Inoltre alla nostra richiesta di rimborso poichè non ritenevamo idoneo come lezione mostrare il video di leonardo di caprio. La risposta è stata: "é parte del programma". Quindi netflix costa meno e ha gli stessi contenuti.