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Bien que nous ne vérifiions pas les affirmations individuelles, car les avis reflètent l’opinion personnelle des utilisateurs, certains avis sont accompagnés du statut « vérifié » lorsqu’il est possible de confirmer qu’une interaction avec l’entreprise a eu lieu. En savoir plus

Pour protéger l’intégrité de la plateforme, chaque avis, qu’il soit vérifié ou non, est analysé par notre logiciel automatisé 24 h/24 et 7 j/7. Il identifie et retire tout contenu qui enfreint nos conditions d'utilisation, y compris les avis qui ne se basent pas sur des expériences authentiques. Nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout détecter, et vous pouvez nous signaler tout élément qui aurait pu nous échapper. En savoir plus

À propos de l'entreprise

  1. Agence de recrutement
  2. Centre de coaching
  3. Conseil
  4. Centre de formation

Écrit par l'entreprise

SP SEARCH est un cabinet de recrutement spécialisé depuis 2003 dans la chasse de compétences évoluant dans les métiers du Web, de l’Informatique, du Digital et du Big Data. Nous accompagnons nos clients Français et Étrangers dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support. Expert dans les enjeux du digital et de l’IT, une excellente maîtrise des environnements techniques et des cultures d’entreprises en France comme à l’international. Un savoir faire dans la sélection et l’accompagnement d’équipes start’up.

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Comment cette entreprise utilise Trustpilot

Découvrez comment les avis de l’entreprise sont collectés, notés et modérés.

Les entreprises sur Trustpilot n’ont pas le droit d’offrir des incitatifs ni de payer pour masquer des avis. Les avis reflètent l’opinion des utilisateurs et non celle de Trustpilot. En savoir plus
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Un intermédiaire de recrutement efficace !

Bonne compréhension de nos besoins en recrutement et de nos attentes et tenant particulièrement compte de nos valeurs. Cabinet de recrutement utilisé à plusieurs reprises, la dernière en novembre 2022. Peu de candidats présentés, parfois juste 2, mais nous en avons choisi un à chaque fois, en phase avec nos attentes, tant sur le plan technique que sur le plan humain.

9 novembre 2022
Avis spontané
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Réponse de Spsearch

Merci Philippe R. en effet nous avons pour objectif de présenter des candidatures ciblées et correspondant exactement aux attentes de nos clients. Nous privilégions la qualité à la quantité. C'est toujours un plaisir de vous accompagner ainsi que vos équipes dans la définition de vos besoins ainsi que la recherche de vos futurs talents.

L’expérience Trustpilot

Tout le monde peut écrire un avis Trustpilot. Les auteurs d'avis peuvent les modifier ou les supprimer à tout moment et les avis sont affichés tant que les comptes utilisateurs respectifs sont actifs.

Les entreprises peuvent utiliser nos invitations automatiques pour collecter des avis. Ils sont accompagnés du statut « Vérifié » pour indiquer qu'il s'agit d'expériences authentiques.

En savoir plus sur les différents types d'avis.

Nous avons des personnes dédiées et des technologies intelligentes pour nous aider à protéger notre plateforme. Découvrez comment nous combattons les faux avis.

En savoir plus sur le parcours des avis sur Trustpilot.

Voici 8 conseils pour écrire des avis de qualité.

La vérification permet de s'assurer que des personnes réelles écrivent les avis que vous lisez sur Trustpilot.

Offrir des incitatifs en échange d'avis ou demander des avis de manière sélective peut fausser le TrustScore, ce qui va à l'encontre de nos conditions d'utilisation.

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