Starkimsturm Avis 

Ich empfehle Stark im Sturm jeder Führungskraft. Jens Einfühlungsvermögen gepaart mit seiner vielfältigen Führungserfahrung ist genau das was zukünftige Führungskräfte in der heutigen Zeit benötigen. Der Kurs, die Materialien, alles ist so professionell, gehaltvoll und gleichzeitig liebevoll gestaltet. Gleichzeitig hat er ein tolle Gespür die richtigen Menschen zusammen zu bringen. Ich bin ihm unfassbar dankbar, dass er mich in einer Phase in der meine Führungsrolle sich als Mutter so drastisch ändert begleitet hat. Große Empfehlung!

Starke Empfehlung für Führungskräfte! Wer auf der Suche nach wissenschaftlich fundierten und in der Praxis bewährten Best-Practices der Führung ist, ist hier genau richtig.

Das Programm ist hochdurchdacht und strukturiert. Jens und Team sorgen für eine vertraute Atmosphäre, in der man gerne alltägliche Herausforderungen bespricht.

Ich kann dieses Programm wirklich uneingeschränkt empfehlen. Wer sich auf den Inhalt einlässt und die nötige Zeit investiert, wird hier signifikante Fortschritte in der Führung machen.

Wenn man besser werden möchte, in dem, was man tut, ist das ein Muss

Eines der stärksten Leadership-Programme, die ich in über 10 Jahren erleben durfte. Der AYL Circle verbindet innere Führung, Haltung und Wirksamkeit mit Erfahrungen aus echter Führungsverantwortung. Besonders wertvoll: Die Methoden und Prinzipien stammen nicht aus dem Lehrbuch, sondern haben sich über Jahrzehnte unter realem Druck bewährt. Klare Empfehlung für Führungskräfte auf C- bis C-3-Level.

In einem vierstündigen Workshop habe ich so viel gelernt und mitgenommen wie sonst aus zwei bis drei Tagen. Der Rahmen war klar abgesteckt und der Workshop sehr gut vorbereitet, sodass wir das absolute Maximum aus dem halben Tag herausholen konnten. Jens ist extrem versiert, bringt viele wertvolle Denkanstöße ein und schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich schätze seinen Input enorm und kann die Zusammenarbeit mit ihm nur jedem empfehlen.

Ich bin Mitgründer einer Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Bankaufsichtsrecht. Wir haben im Rahmen eines Change Projektes verschiedene Skills trainiert, ua Führung. Jens hat vielen von uns die Augen geöffnet mit welch einfachen Tools man seinen Führungsstil verbessern kann. Jens vermittelt einfache Bilder, die verfangen. Eine wunderbare Erkenntnis war, dass man den Fehler erst bei sich selbst suchen und mit gutem Beispiel vorangehen sollte. Denn Glaubwürdigkeit ist das zentrale Element guter Führung!

Jens ist authentisch und man erkennt schon nach wenigen Minuten über welchen Erfahrungsschatz er verfügt. Wir werden weiter mit Jens arbeiten, weil wir noch fester im Sturm werden möchten!

Der AYL-Circle bietet Führungskräften praxisnahe Impulse, die dort ansetzen, wo echter Handlungsspielraum liegt: beim eigenen Denken und persönlichen Wachstum. Die Inhalte sind psychologisch fundiert und nachhaltig – besonders für alle, die in ihrem Arbeitsumfeld wenig externe Orientierung zu moderner Führung haben. Wer bereit ist, sich ehrlich mit sich selbst auseinanderzusetzen, findet hier wertvolle Werkzeuge.

Die Qualität des Programms zeigt sich nicht zuletzt in der Gruppendynamik: Jens begleitet als Coach professionell und auf den Punkt. Die Mit-Coachees bringen echtes Engagement mit – was den Austausch inhaltlich wertvoll und menschlich bereichernd macht.

Jens und sein Team sind mit echtem Herzblut bei der Sache. Das Coaching liefert konkreten Mehrwert und zahlreiche Learnings, die sich direkt in den Führungsalltag übertragen lassen. Wärmstens zu empfehlen für junge Führungskräfte, die in ihre Rolle hineinwachsen wollen.

Jens wurde mir von meinem Chef empfohlen. Top-Private-Equity-Mann, sehr sympathisch hat er gesagt. Als ich Gustav, den Säbelzahntiger, der für unseren inneren Fight/Flight-Modus steht, sah, musste ich schlucken. Ist das seriös? Ich war skeptisch. Aber ich habe es trotzdem gemacht und es war eine 10/10-Erfahrung.
Jens ist ein gestandener High-Performance-Executive mit einem enormen Erfahrungsschatz (zuletzt als MD bei H.I.G. Capital). Gleichzeitig ist er total nahbar und eine kölsche Frohnatur. Genau diese Kombination schafft eine Offenheit, in der sich Ambitious Young Leaders trauen, sich zu öffnen, eigene Fehler zuzugeben und gemeinsam Führung zu lernen und zu verbessern.
Wer sich als Führungsperson weiterentwickeln möchte, sollte sich die Zeit für diese Journey nehmen. Tolle Community, gute Inhalte, top Guidance. Danke, Jens!

Jens, aber auch das komplette Team hinter ihm von Stark im Sturm, leisten eine wirklich hervorragende Arbeit.

Die gesamte Zeit war wirklich voll mit spannenden Inhalten, die man in großen Teilen auch ad-hoc in die Praxis mitnehmen kann. Obwohl ich intensiv in der Zeit die Videoinhalte und Workbooks bearbeitet habe, wird es noch weitere Wochen und Monate dauern, um das erlernte Wissen und die verschiedenen Methoden entsprechend zu vertiefen.

Ich kann jedem dem wichtig ist als Führungskraft und Mensch weiter zu wachsen nur empfehlen, die Transformation mitzumachen und sich darauf einzulassen.

Chapeau, Stark im Sturm!

Ich habe den AYL-Circle als sehr praxisnahes Leadership-Format erlebt, bei dem Führung nicht über Titel, Status oder perfekte Antworten definiert wird, sondern über Glaubwürdigkeit, Charakter und echtes Interesse an Menschen. Viele Inhalte haben mich zum Nachdenken gebracht: Warum sollte mir jemand folgen? Wie schaffe ich Vertrauen? Wie gehe ich mit Verantwortung um?
Es geht nicht um Selbstoptimierung, sondern um eine Form von Führung, die klar, reflektiert und respektvoll ist. Gerade für Menschen, die noch am Anfang ihrer Führungskarriere stehen oder in Verantwortung hineinwachsen, ist es besonders wertvoll, da viele Inhalte sofort im Alltag umsetzbar sind und dabei helfen, mit Verantwortung kompetenter und gelassener umzugehen.
Für mich waren es drei sehr inspirierende Monate, die mir dabei geholfen haben, mein eigenes Führungsverständnis bewusster zu entwickeln. Eine klare Empfehlung für alle, die Führung nicht nur technisch, sondern auch menschlich besser verstehen möchten.

„Stark im Sturm“ von Jens Alsleben (in meinem Fall Ambitious Young Leaders) war sehr wertvoll und praxisnah. Besonders gefallen hat mir die breite Palette an behandelten Themen sowie die Art, wie individuell auf die Teilnehmer und ihre jeweiligen Situationen eingegangen wurde.

Darüber hinaus war der Kurs sehr interaktiv gestaltet, wodurch ein echter Austausch entstanden ist. Viele Inhalte konnten direkt in den Alltag übertragen werden und wurden durch konkrete Beispiele greifbar gemacht. Außerdem hat Jens Alsleben die Themen authentisch, motivierend und gleichzeitig angenehm strukturiert vermittelt.

Sehr zu empfehlen: Sehr gut aufbereiteter Leadership-Kurs mit Jens als erfahrenem Leader mit Jahrzehnte-langer Praxiserfahrung und gleichzeitig viel Erfahrungsaustausch mit anderen Peers, was neue Perspektiven ermöglicht. Viel Praxisbezug und ein hervorragendes gutes Online-Portal, in welchem Inhalte in verschiedensten Formate zur Verfügung gestellt werden - leicht verdaulich und kompakt, dass es wirklich Spaß macht sich durchzuarbeiten.

Klare Empfehlung für alle Führungskräfte, die sich persönlich und unternehmerisch weiterentwickeln wollen - mit Freude dabei.

Ich habe die 3 Monate AYL Circle als ungemein lehrreich und intensiv wahrgenommen. Jens bietet eine breite Palette an Inhalten, die mir in meinem Führungsalltag von Tag 1 weitergeholfen haben.

Wie gewohnt führt Jens mit einer tollen Mischung aus beruflicher Erfahrung, Humor und inhaltlicher Überzeugung(-skraft) durch die Live-Coachings und verändert damit das Thema Führung zum Positiven.

Ich kann die Arbeit mit Jens - sowohl im AYL Circle als auch im regulären 1:1 Coaching - wärmstens empfehlen.

Jens hat mit dem AYL Circle ein Format geschaffen, das es in dieser Form kaum gibt: ein strukturiertes Peer-Umfeld für Führungskräfte, die nicht nur wachsen wollen, sondern bereit sind, dafür auch wirklich Arbeit zu investieren.

Was mich überzeugt hat, ist die Kombination aus methodischer Tiefe und dem Qualitätsniveau der Teilnehmer. Man sitzt nicht mit Leuten zusammen, die noch herausfinden müssen, was sie wollen, sondern mit Menschen, die bereits liefern und trotzdem weiter an sich arbeiten. Das macht den Austausch substanziell.

Jens selbst bringt eine seltene Kombination mit: er fordert, ohne zu überfordern, und schafft einen Rahmen, in dem ehrliches Feedback möglich ist, insbesondere auch das unbequeme.

Wer ein reines Feel-Good-Programm sucht, ist hier sicher falsch.

Wer bereit ist, sich und sein Denken ernsthaft zu hinterfragen, bekommt einen echten Hebel.

Ich bin äußerst zufrieden mit AYL Circle. Sowohl konzeptionell als auch inhaltlich ist es hervorragend aufgebaut und sehr durchdacht. Die Inhalte waren vor allem sehr praxisnah, klar strukturiert und haben mir einen echten Mehrwert geboten.

Besonders hervorheben möchte ich den Coach Jens Alsleben, der das Programm vor allem aufgrund seiner langjährigen beruflichen Erfahrung mit viel Kompetenz und Engagement durchgeführt hat.

Spannende kompakte Inhalte, die mir in meiner Führungstätigkeit im Alltag helfen. Jens und sein "Young ambious leaders" Programm waren 3 intensive Monate "Druckbetankung". Zurück bleibt neben mehr Selbstbewusstsein ein spannendes Netzwerk aus anderen Führungskräften, mit denen ich nun fortan Sparring auf Augenhöhe betreiben kann. Als anschließendes Premium-Mitglied bleibt auch langfristig der wertvolle Austausch mit Jens als Coach, der mich und meine Gruppe durch alle Führungssituationen weiter begleitet. Sehr zu empfehlen.

Jens Alsleben, Gründer des C-Level Leadership-Coachings Stark im Sturm, hat mit einem sehr eingespielten Team nun auch ein Coaching für jüngere Führungskräfte ins Leben gerufen. Ich habe daran teilgenommen und empfehle es wärmstens weiter! Der Ambitious Young Leaders Circle (kurz: AYL-Circle) ist ein mehrmonatiges, inhaltliches sehr engmaschig gestricktes Leadership-Coaching, das auf humanistischen Werten basiert. In den vielen Modulen gibts super viele praktische Tipps, Live-Coachings und Case Studys, um das gelernte direkt umzusetzen. Das Highlight: das Coaching findet mit anderen Peers statt. So gibts auch direkt neue Perspektiven und Impulse von Menschen auf gleichen Levels. Es ist gut zu sehen, dass man nicht alleine damit steht, zu zeigen, dass Führung nicht immer toxisch sein muss! Man muss sich durchaus Zeit für dieses Coaching nehmen, nicht überbordend, dennoch spürbar - das zeigt mE, wie anspruchsvoll die Inhalte zusammengestellt sind. Hier gibts kein leeres Gerede, es wird sich den echten Herausforderungen gestellt.

Das AYL Programm liefert einen echten Mehrwert für junge (und alte) Führungskräfte. Ich habe in den drei Monaten mit Jens & Team sehr viel mitgenommen. Besonders hervorzuheben ist die Dichte der Themen, die in den drei Monaten vermittelt wird. Auf Basis theoretischer Grundlagen bleibt in den Live-Sessions genug Zeit um diese auf die Praxis zu transferieren.
Neben den vermittelten Inhalten schafft das Netzwerk einen echten Mehrwert, da man hier die Chance hat um aus "seiner Bubble" rauszukommen. Es gibt wenige Orte, an dem man als IT- und eCom-Manager mit Ärzten, Anwälten, Investment-Profis und Handwerkern über das Thema Führung sprechen. Die Vielfältigkeit macht den Unterschied.