Steef Avis 74

Cette entreprise manque clairement de sérieux. J'étais contacté pour un entretien, puis celui-ci est annulé la veille sans aucune explication. On se contente ensuite d’un message standard : « Merci pour l’intérêt que vous portez à notre société » — alors que c’est l’entreprise elle-même qui m'avait sollicité et qui a porté intérêt à mon profil. Un minimum de professionnalisme serait souhaitable ; cela profiterait à tout le monde.

J’ai eu le plaisir d’échanger avec l’équipe de Steef notamment la business manager Amina lors d’un entretien, et j’ai été très satisfait de la qualité de l’accueil et de l’écoute. L’entretien a été clair, structuré et très respectueux, ce qui m’a permis de mieux comprendre l’entreprise et ses projets. Je recommande vivement Steef pour leur professionnalisme et leur approche humaine.

Franchement, expérience décevante. On a l’impression que les entretiens ne sont pas faits pour recruter mais uniquement pour récolter des avis sur l’entreprise. Tout est superficiel, aucune vraie discussion technique ou concrète sur le poste, et à la fin on reçoit directement le lien pour « laisser un avis ». Ça ressemble plus à une opération de communication qu’à un vrai processus de recrutement. Perte de temps.

Ce n'est pas très correct de ne pas faire retour à des candidats à qui on demande de laisser des avis en prenant même soin de leur envoyer le lien TrustPilot.

Rien d'anormal à ce qu'une entreprise reste silencieuse après un entretien mais pour celles comme vous qui demandent aux candidats de laisser des avis après les entretiens, la moindre des choses c'est de faire un retour qu'il soit positif ou négatif.

Très constructif, instructif
Je me suis senti à l’aise et écoutée
Les valeurs et les idées démontrent une entreprise ambitieuse et soucieuse de l montée en compétences de ses collaborateurs.

Très bon échange avec Amina.
L'entretien c'est bien passé et Amina a su poser des questions pertinentes en fonction du poste proposé.

J’ai eu un entretien avec Amina et je tiens à souligner son professionnalisme exceptionnel. Elle a su présenter l’entreprise de manière très claire et transparente, tout en mettant en avant ses valeurs et sa vision. Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est la dimension humaine et bienveillante qui se dégage de son discours — on sent réellement que l’entreprise place ses collaborateurs au centre de sa réussite.

Un échange fluide, enrichissant et motivant qui donne vraiment envie de rejoindre une structure aussi inspirante. Bravo à Amina pour sa disponibilité et sa capacité à transmettre cette énergie positive !

J’ai passé un entretien RH avec Amina, qui a été très professionnelle et agréable. Elle a su répondre à toutes mes questions et me mettre en confiance. Très bonne expérience.

L'entretien avec Amina s'est très bien déroulé dans l'ensemble, à l'écoute et les explications étaient très claires...

J’ai récemment passé un entretien avec cette entreprise et l’échange s’est globalement bien déroulé. L’entretien était fluide, on a pu faire le tour de mon profil, de mes expériences, mais aussi des missions proposées et de l’environnement de travail. J’ai apprécié la transparence et la qualité de la discussion.

Cependant, j’ai remarqué que leur processus de recrutement est assez long, ce qui peut freiner certains candidats. Un peu plus de réactivité ou de clarté sur les délais serait un vrai plus.

Dans l’ensemble, c’est une entreprise qui semble sérieuse, avec des interlocuteurs professionnels et à l’écoute.

J'ai eu récemment un entretien RH à Steef.
L'entretien était bien structuré, Amina prend vraiment le temps pour échanger et connaître la personne en face d'elle. Ça a duré 1h et l'échange était fluide.
(PS: premier entretien RH)

Ceci était mon avis initial, rédigé suite à un échange prometteur. Toutefois, après plus de trois semaines sans aucun retour – malgré l'engagement de me répondre (positivement ou négativement), :

"J’ai eu un premier échange très positif avec Amina, qui s’est montrée professionnelle, à l’écoute et très claire dans ses explications. Ce premier contact avec Steef a été très encourageant. Je reste dans l’attente de la suite du processus et j’espère que la qualité de cet échange sera confirmée par la suite."

maintenant je me vois dans l'obligation de nuancer mon avis.

un processus de recrutement puisse ne pas aboutir, mais ce qui me semble problématique, c’est l’absence totale de suivi. Un simple message, même via LinkedIn, aurait suffi pour clore l’échange dans le respect mutuel.

D’autant plus que j’ai bien reçu un e-mail avec un lien vers Trustpilot pour laisser un avis, ce que je trouve paradoxal : vous n’avez pas oublié de demander un retour public positif, mais vous avez oublié d’honorer votre engagement de réponse.

Un processus professionnel ne se limite pas à un bon premier contact, il se mesure aussi à la manière dont on traite les candidats jusqu’au bout, même (et surtout) quand la réponse est négative.

J’ai eu un entretien vraiment fluide et agréable avec la Business Manager Amina. Elle a su présenter clairement les axes stratégiques de l’entreprise ainsi que ses valeurs sur le marché. Ce qui m’a particulièrement attiré, c’est l’accompagnement mis en place : l’entreprise accorde une grande importance au suivi de ses consultants, avec un véritable engagement à faire progresser leurs compétences tout au long de la mission, un point souvent négligé dans beaucoup d'autres structures.

L’échange avec Amina a été enrichissant et m’a permis de mieux comprendre l’entreprise et ses valeurs. La présentation était claire, mettant en avant l’importance accordée aux consultants et l’adéquation des missions avec leur profil. J’ai apprécié l’approche attentive et personnalisée, qui offre une vision précise des opportunités et de l’évolution possible.
Merci pour cet échange !

Je comprends que les temps soient rudes mais me faire perdre mon temps, et celui d'un de mes anciens managers, n'est pas acceptable. Qu'une certaine manager et son équipe doivent justifier leur salaire et l'utilisation de leur temps je peux le comprendre, mais me faire perdre le mien et celui d'une tierce personne alors que le contact a été pris à leur initiative et sur mon temps et celui d'une tierce personne, ça ce n'est pas acceptable du tout. Les esn et leurs contraintes, quelle gageure.

Attention, c'est un fake recrutement. L'entreprise n'a jamais eu l'intention d'embaucher qui que ce soit. À la fin du "faux entretien", ils vont juste vous demander de laisser un avis pour booster leur profil. Même s'ils ne vous forcent pas à mettre 5 étoiles, ils savent très bien que les gens vont en mettre 4 ou 5, en espérant être pris.

Un premier entretien agréable. Amina, mon interlocutrice, a su m'exposer clairement le fonctionnement de l'entreprise tout en répondant à mes ambitions et mes inquiétudes.
J'ai pu y apprendre clairement les évolutions possibles au sein de Steef ainsi que les détails du processus de recrutement.

Pour résumé, un entretien agréable et clair dont je ressort avec peu voire pas d'interrogations.

J'ai vraiment apprécié la conversation que j'ai eue avec Amina. Cela m'a permis d'en apprendre davantage sur les activités de l'entreprise, ce que j'ai trouvé très intéressant. Cette discussion m'a aussi offert une vision claire des projets en cours et de la culture de Steef.

Mon premier entretien avec Amina s'est très bien déroulé. Voici les points clés que je retiens de cette expérience :

1) Écoute et compréhension de mon projet:
* Amina a pris le temps de m’écouter attentivement et de bien comprendre mon besoin, mes ambitions professionnelles et ce que je souhaite accomplir.

2) Présentation de l’entreprise et de sa culture:
* Elle m'a présenté en détail l’entreprise, ses valeurs et sa culture d’entreprise.
* L’accent est mis sur le suivi des candidats et l'accompagnement dans leur évolution.

3) Un environnement collaboratif et inclusif:
* L'entreprise valorise la diversité des idées et encourage le partage de connaissances entre les consultants.
* L’humain est au cœur des interactions, favorisant ainsi des relations solides et une bonne intégration des nouveaux membres.

J’ai beaucoup apprécié cet échange, qui m’a permis de mieux comprendre l’entreprise et de me projeter dans cet environnement professionnel.

Bonne communication et transparence