Omdeler Avis 

Det var en rigtig god oplevelse med jer, tak for muligheden for at arbejde hos jer.

Overall, I appreciate and I'm thankful for the opportunity given and I felt like the issues I've faced along the way while performing my duty were assessed in a timely manner.

Kan kun sige godt om blivomdeler 🫵🏻
Reklamerne leveres til tiden , og bruger man ekstra tid end beregnet, så er hjælpen ikke længere væk end at gi et ring og det reguleres. De er bedre end deres ry 😀

Det hyggeligt at gå og point shoppen var god

I worked for Blivomdeler. nu for 7 months as a distributor of weekly newspapers and advertising sets. My main responsibility was to deliver materials to households within a set timeframe. I had a very good experience working here and would like to thank the administration, especially Manager Cecilia Goeth Ellefsen, for consistent cooperation and support. Whenever I needed help, information, or assistance, I always received the highest level of support. Overall, it was a very positive experience, and I am grateful to have been part of the team.

Reklamerne og aviserne var der altid til tiden

Hi,
Får reklamer og aviser hver tirsdag eftermiddag…
Bedre kan dette ikke gøres…

/Henning/

FIX DETTE LØN NU

Rigtig god oplæring, søde og hjælpsomme folk på kontoret. Har aldrig haft nogle problemer, ruten var sat lidt forkert i tid fra starten, men det blev hurtig rettet til. Mange tak for en rigtig god start på arbejds livet.

g har arbejdet som reklameomdeler, og det føles som om de snyder med tiden. De siger arbejdet burde tage ca. 2 timer, men i virkeligheden tager det 3 eller mere. Jeg tog fat i dem for at gøre opmærksom på det, og de sagde, at de ville kigge på det. Nu er der gået over en måned, og jeg har stadig ikke hørt noget tilbage. Det er virkelig træls, for man ender med at lave ekstra arbejde gratis, og det virker ret uprofessionelt

Jeg syndes det var spændende fordi man lærte mange mennesker at kenne og man kunne se lidt fra byen

Der var en måned hvor jeg gik 2 gang men var 2 gange syg og så fik jeg 190 kr men næste måned hvor jeg havde ferie fik jeg 260 kr det er altså til forvirrende

Kan se andre også bliver snydt i løn pga alt for optimistiske tidsestimater.
Det startede fint med en god dialog og en aftale om at vi nok skulle finde en løsning på det med arvejdstiden, da de godt vidste at ruten er meget kuperet, hvilket også er grunden til at de ikke har kunne fastholde tidligere omdelere.
Lønmodellen giver 50% ekstra første gang og 25% ekstra anden gang og vi forventede selvfølgelig, at de ville holde en aftale med en rimlig løsning, men efter 3 omdeling hvor vores datter havde brugt 45 minutter ekstra eller Ca 40%, så fik piben en anden lyd.
De ville kun forholde sig til deres lønmodel og derfor har vores datter arbejdet gratis, hvilket umuligt kan være lovligt da man kun er forsikret i det tidsrum man registrere sin arbejdstid, hvilket i dette tilfælde var lige under 2. timer.
Opdatering 12/08_25
Selvom.de skriver her på trustpilot at man skal kontakte dem for at finde en løsning, så er de ikke interesseret i en løsning der koster dem noget.
Distributionslederne har fået klare instrukser om ikke at giver bonuser, lave ændringer i tiden eller overtidsbetaling.
Vores datter mangler stadig betaling for den ekstra tid hun brugte.

Hvis I øbaker det bedste for jeres børn, så find et andet job til dem.

Min datter på 13 år er netop startet som omdeler. Vi oplever, at Blivomdeler.nu har gjort meget for at gøre det til en god oplevelse for hende at starte på sit første job. Masser af information og videoer til at hjælpe hende samt flere opringninger for at høre, om det gik godt med jobbet, og om hun havde brug for hjælp til noget. Virkelig god stil.

Det er et helt forfærdeligt job og den vogn der føltes som om den var ved at falde fra hinanden heletiden

Når man går ind og kigger på sin omdeler information så står der en tid hvor lang tid ruten tager der stod 2 timer 54 minutter på min men det endte med 5 timer og 23 minutter

Og jeg fik 181 kr for en rute med 8 bundter reklamer i sidste uge og i den her uge skulle jeg gå med 12 bundter og får så kun 160 kr for det og der er flere kg og længere rute men tiden er så også sat længere ned med den med 12 bundter det giver ik rigtig mening

Gik for FK. distribution i 6-7 år ...

I min tid oplevede jeg en hel masse ændringer, og lign.

I min tid, gik jeg fra 2 omdelinger om ugen, til 1.
Læsset var derved det dobbelte, tiden var den samme, og derved gik det betydeligt langsommere.

På den måde, blev min løn også halveret, for det samme arbejde.

Vi blev konstant ringet op, om vi ikke ville hjælpe med ekstra arbejde, og lign. for lidt "ekstra point."

Hvis en borger ringede, og klagede over en våd avis, fordi det absolut pissede ned, så gik den direkte videre til mig.

Ofte oplevede vi, at leveringen til os, var forsinket i dage, eller timer, men det var stadigt mit problem, at borgerne ikke fik deres avis til tiden?

Kære FK.

Jeg bliver tit og ofte, kontaktet af journalister, der ønsker at vide, hvordan det var.

Jeg fortæller dem det, som det er.

At børn aldrig burde have lov, til at udføre et arbejde som dette.

Første omdeling bruger jeg 7 timer på noget, som skulle have taget 2,5. Så ringer jeg og siger, at jeg har brugt 7 timer, så siger personen i telefonen, at jeg fremover skal skrive, hvor lang tid jeg har brugt efter hver omdeling. Så tænker jeg, at det jo lyder fint. Men da jeg så ser på min lønseddel, har jeg ikke fået den ekstra løn, som jeg fik lovet. Så det betyder, at jeg for første omdeling fik en timeløn på 22 kroner. Så tænker man måske, at jeg vil blive hurtigere til at omdele, men det er ikke sandheden. På min sidste og bedste omdeling brugte jeg dobbelt så lang tid. Så min bedste timeløn var 30 kroner. Da jeg i min jobsamtale over telefonen spørger, hvor lang tid ekstra det tager på den første omdeling, siger personen, at det tager 20-25 minutter ekstra. Det viste sig at være en kæmpe løgn.

En anden grund til, at man ikke skal arbejde hos FK Distribution, er, at hvis man skal omdele i lejligheder, tager de overhovedet ikke højde for alle de besværlige ting, der kan være. Her er to eksempler:

I nogle opgange skulle jeg først ind i elevatoren op på femte sal, derfter skulle jeg gå hele vejen ned igen for at kunne komme ind til der, hvor jeg skulle aflevere reklamerne.
En tredjedel af min rute var i opgange, hvor der ikke var nogle postkasser, så jeg skulle gå hele vejen op og ned for at levere reklamerne i brevsprækker. Det tager FK Distribution ikke højde for.
Størstedelen af de reklamer og aviser, man omdeler, er i postkasser, hvor der står "Reklamer nej tak," men det er FK Distribution ligeglade med, for de vil bare have så mange reklamer ud som muligt. Dette er et problem, fordi det er meget dårligt for klimaet, da folk bare smider dem ud.

Jobbet er fint vis du vil fylde ugen op ellers er det fint betalt for en 13 årig.

While working at FK Distribution, I found that the estimated times assigned to each route often do not reflect the actual time it takes to complete them. Many routes require manually knocking on doors, which significantly slows down the process. When a route is new, it also takes more time because we’re unfamiliar with the area, but this extra time is not taken into account.

In some cases, due to the amount of bundles, we had to return home and go out again to complete the delivery, which extends the workday. Additionally, leftover paper waste was sometimes not collected, and we had to deal with that ourselves.

Overall, the payment does not fairly compensate for the real time and effort required, especially considering these extra challenges that are not reflected in the initial estimates.