Hulp en advies gevraagd en gehad over hoe bepaalde zaken lopen. En zeer kundig en vriendelijk geholpen. Bij zowel de jurist en wia expert. Toppers
Bien que nous ne vérifiions pas les affirmations individuelles, car les avis reflètent l’opinion personnelle des utilisateurs, certains avis sont accompagnés du statut « vérifié » lorsqu’il est possible de confirmer qu’une interaction avec l’entreprise a eu lieu. En savoir plus
Pour protéger l’intégrité de la plateforme, chaque avis, qu’il soit vérifié ou non, est analysé par notre logiciel automatisé 24 h/24 et 7 j/7. Il identifie et retire tout contenu qui enfreint nos conditions d'utilisation, y compris les avis qui ne se basent pas sur des expériences authentiques. Nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout détecter, et vous pouvez nous signaler tout élément qui aurait pu nous échapper. En savoir plus
Lisez les avis des autres
Kreeg om vage reden na 2 inwerk-nachtdiensten, begin Januari, ontslag in proeftijd. Zeer frustrerend, óók omdat ik die 2 nachten niet uitbetaald bleek te krijgen! FNV erop gezet, want ik vond di... Voir plus
De FNV heeft met een bepaald bedrijf een kortingsactie afgesproken. Als je na jaren merkt dat je duurder uit bent bij dat bedrijf dan bij hun concurrenten, is het tijd om de FNV hierover te informer... Voir plus
De juriste van FNV heeft veel vragen voor mij beantwoord, contacten gehad met werkgever in een situatie waarin dat voor mij persoonlijk niet mogelijk was. Ze checkte of alles klopte, zorgde voor helde... Voir plus
À propos de l'entreprise
Écrit par l'entreprise
De FNV is de grootste vakbond van Nederland. Wij komen op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Een vakbond is een groep werknemers die zich verenigt. Zodat de werkgever niet de enige is die ‘macht’ heeft op de werkvloer. Als je uitzoomt, is ‘de vakbond’ dus het totaal aan mensen die lid zijn. Concreet doen bestuurders voor de leden bijvoorbeeld de cao-onderhandelingen, behartigen hun belangen in Den Haag, geven juridische hulp en voeren campagne voor betere arbeidsomstandigheden voor alle werknemers. Om dat werk te laten uitvoeren betalen de leden iedere maand contributie. Bij het lidmaatschap van de FNV komen allerlei persoonlijke voordelen: - Invloed op je arbeidsvoorwaarden (meepraten over jouw cao) - Hulp bij een toekomstig arbeidsconflict (gedoe op je werk? Wij helpen je) - Hulp bij letselschade en beroepsziekte (word je ziek? Wij kennen jouw rechten) - Persoonlijk advies over werk en loopbaan (als je vragen hebt, kun je altijd bellen) - Korting met je ledenpas (voordelen speciaal voor leden)
Coordonnées de contact
Hertogswetering 163, 1431 DJ, Utrecht, Pays-Bas
- Info@fnv.nl
- www.fnv.nl
4,4
Excellent
1 k avis
Aucun historique récent de demande d’avis
Cette entreprise n’a pas récemment invité ses clients à l'évaluer, donc les avis ne sont peut-être pas représentatifs.
A répondu à 54 % de ses avis négatifs
Répond généralement dans un délai d'une semaine
Comment cette entreprise utilise Trustpilot
Découvrez comment les avis de l’entreprise sont collectés, notés et modérés.
Fnv ... vraag me af of ik lid moet blijven
Ik stond onder een verkeerde werkgever en cao in de computer. Feestdagen is niets over geregeld, we zijn maar geldslaven. Kijk en focus je op de werknemers . Die afspraken die er gemaakt worden zijn niet echt werknemersvriendelijk te noemen.
15 avril 2026
Avis spontané
Réponse de FNV
Beste Christiane, vervelend om te lezen dat je onder een verkeerde werkgever/CAO bij ons in het systeem stond. Via het Mijn FNV-profiel op onze website kan je aan ons doorgeven bij welke werkgever je werkzaam bent, wij passen dat dan zo spoedig mogelijk voor je aan zodat je weer correct bij ons in het systeem staat.
Met betrekking tot de afspraken die er binnen jouw CAO zijn gemaakt over de feestdagen: als lid zijnde heb je inspraak in wat onze inzet voor de toekomstige CAO zou moeten zijn, het is dus belangrijk dat je daarbij aangeeft dat je vindt dat er andere afspraken moeten worden gemaakt over de feestdagen. Dan kunnen onze onderhandelaars daar rekening mee houden.
Hartelijke groet, FNV Webcare
Absurd and excessive cancellation period
I am extremely disappointed with how FNV handles membership cancellations.
What I find absurd is that FNV has a three‑month cancellation period, which is not clearly specified upfront when you become a member, before signing up. This is already excessive, but it gets worse: the notice period only starts on the first day of the following month. This means that if you cancel just after the 1st of the month, you effectively end up paying almost four months instead of three.
In my case, I stopped my membership without being aware that this would still result in additional paid months. Had this information been made explicit, I would have never become a member.
A long cancellation period combined with poor transparency feels unfair and misleading. For an organisation that claims to represent workers, this practice is frankly unreasonable and outdated.
15 avril 2026
Avis spontané
Réponse de FNV
Dear Koen, we are sorry to read that you are disappointed with how we handle membership cancellations.
The three month cancellation period has been determined by our members in the member-parliament and is included in our terms and conditions. Next to that, it is also mentioned on our website. See: https://www.fnv.nl/lidmaatschap/voordelen-van-het-lidmaatschap?broncode=&lang=en-US
The same goes for the fact that the notice period starts in the month following the month in which you cancelled your membership. This is common practice for most organisations in the Netherlands.
Kind regards, FNV Webcare
Onbereikbaar telefonisch
Zoals zoveel andere klachten hier het in de wacht hangen van bijna 30 minuten telkens en dan nog niemand te spreken krijgen! Ben nu al vele jaren lid maar overweeg over te stappen want ben er nu wel klaar mee!
Reactie van FNV hieronder nu is zo standaard!!! Ik lees dezelfde klachten al jaren eerder!!!!
15 avril 2026
Avis spontané
Réponse de FNV
Beste Geert, onze excuses voor het feit dat het je zoveel moeite moet kosten om telefonisch in contact te komen met ons. Het is op dit moment helaas ontzettend druk waardoor de wachttijden behoorlijk zijn opgelopen. We doen ons best om de bereikbaarheid zo spoedig mogelijk te verbeteren.
Hartelijke groet, FNV Webcare
Réponse de FNV
Beste Tahir, je bent helaas pas lid van ons geworden op het moment dat jouw juridische kwestie al speelde. Om die reden hebben we jou daarin niet kunnen bijstaan, aangezien wij alleen juridische ondersteuning kunnen bieden bij kwesties die ná aanvang van het lidmaatschap zijn ontstaan.
Hartelijke groet, FNV Webcare
Opzeggen wordt te moeilijk gemaakt
Opzeggen wordt te moeilijk gemaakt. Je krijgt zogenaamd een mail, die vervolgens niet komt. Al 2x contact op moeten nemen. Ik betaal de rekeningen niet!
3 avril 2026
Avis spontané
De dienstverlening door de FNV was…top
De dienstverlening door de FNV was duidelijk. Vriendelijke en bekwame mensen met inleving van de situatie. Goede adviezen gekregen en voor de volgende keer aanwijzing gekregen hoe het nog beter en sneller kan.
13 avril 2026
Avis spontané
Geduld. Ze namen alle tijd om me te helpen met…
Ze namen alle tijd om me te helpen met een best lastige vraag. Samen de aangifte voorlopig ingevuld en ingestuurd. Dit met de afspraak om in juni weer verder te spreken en evt. veranderingen nog aan te brengen en door te geven.
11 avril 2026
Avis spontané
Réponse de FNV
Beste I Kruis, onze excuses voor het feit dat het je zoveel moeite moet kosten om telefonisch in contact te komen met ons. Het is op dit moment helaas ontzettend druk waardoor de wachttijden behoorlijk zijn opgelopen. We doen ons best om de bereikbaarheid zo spoedig mogelijk te verbeteren.
Hartelijke groet, FNV Webcare
Je wordt er goed geholpen
Je wordt er goed geholpen
Je hoeft niet lang te wachten
10 avril 2026
Avis spontané
fnv weigert juridische ondersteuning
fnv weigert ondersteunend cruciaal advies te geven bij conflict met werkgever en beroept zich daarbij op algemene voorwaarden. je denkt terug te kunnen vallen op de fnv als je werkgever gaat reorganiseren maar niets bleek minder waar in mijn geval. eerst krijg ik geen ondersteuning vanwege het ontbreken van een schriftelijke motivering vanuit mijn werkgever en wordt daardoor gedwongen om extern advies in te winnen en die weet wel schriftelijke motivatie te krijgen. Kom je terug bij de fnv blijken er uitgebreide voorwaarden te bestaan die het recht op ondersteuning uitsluiten van wege het betrokken zijn van een externe partij. mijn conclusie fnv weg ermee !!!
13 avril 2026
Avis spontané
Réponse de FNV
Beste Ronald, spijtig om te lezen dat je zo teleurgesteld bent in onze juridische dienstverlening. Het is helaas wel zo dat wij in onze algemene voorwaarden hebben opgenomen dat we geen kwesties in behandeling kunnen nemen die al door een derde partij in behandeling zijn genomen. Dit kan je teruglezen in artikel 5.1.3 van onze algemene voorwaarden.
Hartelijke groet, FNV Webcare
De belastingservice vind ik zeer goed.
10 avril 2026
Avis spontané
Vriendelijke en deskundige hulp bij…belastingaangifte
Vriendelijke en deskundige hulp bij belastingaangifte
10 avril 2026
Avis spontané
De hulp van de FNV-aangifteafdeling Almere/ Schiphol …
De hulp van de FNV-aangifteafdeling staat op een zeer hoog, professioneel niveau.
Maak al sinds aanvang lidmaatschap in 1996, gebruik van deze service van de bond.
9 avril 2026
Avis spontané
Zeer vakkundig en vriendelijk geholpen…
Zeer vakkundig en vriendelijk geholpen door de vrijwilligers.
10 avril 2026
Avis spontané
L’expérience Trustpilot
Tout le monde peut écrire un avis Trustpilot. Les auteurs d'avis peuvent les modifier ou les supprimer à tout moment et les avis sont affichés tant que les comptes utilisateurs respectifs sont actifs.
Nous avons des personnes dédiées et des technologies intelligentes pour nous aider à protéger notre plateforme. Découvrez comment nous combattons les faux avis.
En savoir plus sur le parcours des avis sur Trustpilot.
La vérification permet de s'assurer que des personnes réelles écrivent les avis que vous lisez sur Trustpilot.
Offrir des incitatifs en échange d'avis ou demander des avis de manière sélective peut fausser le TrustScore, ce qui va à l'encontre de nos conditions d'utilisation.