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Su método por encima de todo, los alumnos y sus necesidades en último lugar. Mientras todo va bien y se sigue rigurosamente el itinerario establecido todo es maravilloso pero cuando el estudiante necesita algo más y se sale de los estándares establecidos su respuesta es siempre no... da igual que lleves 13 años en la escuela.
Participé en un proceso de selección con Kids&Us tras completar un cuestionario de 9 preguntas, incluyendo expectativas salariales. Posteriormente me contactaron indicando que estaban interesados en mi perfil, aunque el salario ofrecido era de 24.000€ anuales, preguntándome si estaría dispuesta a negociar. Respondí que sí, siempre que ambas partes estuvieran abiertas a ello.
Tras la entrevista, me sorprendió el nivel de responsabilidad requerido para el puesto en relación con el salario ofrecido: gestión de aproximadamente 400 alumnos y 9 profesores, experiencia en liderazgo, alta capacidad comunicativa y buen nivel de inglés. Considero que las responsabilidades y la remuneración no eran acordes.
Lo más decepcionante ha sido la falta de profesionalidad y seguimiento. Me indicaron que recibiría una respuesta, tanto positiva como negativa, y después de tres semanas sigo sin noticias, incluso tras haber enviado un email solicitando una respuesta formal.
Como centro educativo, considero fundamental transmitir valores como el respeto, la educación y la consideración hacia el tiempo y esfuerzo de las personas candidatas. Por desgracia, mi experiencia no reflejó esos principios.
Resulta además contradictorio que muchas familias paguen importes elevados por la educación de sus hijos mientras la empresa pretende cubrir puestos de alta responsabilidad ofreciendo salarios claramente insuficientes para el nivel de exigencia requerido.
Más de 10 años en Kids&Us y, cuando por fin necesitamos algo, tres correos (a Javier Aroca, Cristina Gamero y hasta al flamante canal de denuncias) quedaron sin respuesta. Parece que cobrar a las familias sí, pero atender a las dudas sobre el aprendizaje es totalmente prescindible.
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