TalentRocket GmbH Avis 159

Alles ist sehr übersichtlich und man kann erwünschte Jogangebote ganz leicht finden.

Man muss bei der Bewerbung die Noten beider Staatsexamen angeben, aber man kann auch als Student sich bewerben!!! Aus diesem Grund konnte ich mich nicht bewerben, weil man das angeben musste

Frau Alyssa Brunow ist sehr nett und hilfsbereit. Sie hat mir beim Lebenslauf viel geholfen. Ich bin beeinduckt von ihrer Professionalität. Sie ist sehr verlässlich. Ich bedanke mich dafür.

Ich hatte eine Beratung mit Alyssa.

Sie war mir eine große Hilfe. Sehr nettes und anspruchsvolles Gespräch. Die Tipps waren sehr gut und die Schwäche meines Lebenslaufs waren mir gar nicht klar, bis ich diese von Alyssa erfahren habe.
Ich empfehle die Beratung auf jeden Fall weiter.

Herzlichen Dank

Sehr unkomplizierter Vorgang und ein besonders hilfreicher Service drum herumlaufen. Der Mailverkehr mit den Mitarbeitern zu Klärung von Fragen war einwandfrei, was ich selten in so einer Form bisher erlebt habe.

CV Coaching
Talentrocket bietet ein CV Coaching an, das ich wirklich jedem empfehlen kann. Die Mitarbeiterin war sehr nett und ist auf jede meiner Fragen ausführlich eingegangen. Ich habe hier Tipps bekommen, die über die üblichen 0815 Tipps, die überall nachzulesen sind hinausgehen. Ich fühle mich jetzt sehr viel sicherer mit der Gestaltung meines Lebenslaufs. Vielen Dank!

Über den Bewerbungsprozess auf Talentrocket kann ich bisher noch nichts sagen.

Das Bewerbungsverfahren ging einfach, die Bedienung ist sehr leicht und intuitiv. Die Plattform an sich macht einen soliden Eindruck.

Aber: vor der Anmeldung wird einem durch die Werbung zur Plattform gewissermaßen vorgegaukelt, dass es sich hierbei um DIE Plattform für Juristen auf Jobsuche handelt. Nach der Durchsicht der dort gelisteten Arbeitgeber/Jobs und einem Vergleich mit anderen Stellenmärkten muss man jedoch ernüchtert feststellen, dass es sich nicht um eine All-in-one-Lösung handelt. Ich kann nicht nur die Plattform im technischen Sinne bewerten, wenn wesentliche Punkte bei der Jobsuche auf der Strecke bleiben. Und dazu gehört ein möglichst großer Arbeitgeberpool, möglichst auch in weniger großen Städten wie München, Frankfurt und Berlin.

Zudem wäre es in meinen Augen wünschenswert, wenn man bei der Ansicht der Arbeitgeber nicht „Azur/Juve-Vibes“ bekommen würde. Die immer gleichen Werbesprüche der Arbeitgeber, die immer gleichen „Benefits“ usw. Hier sollte den Arbeitgebern mindestens einmal ein gehöriger Nudge gegeben werden, es wirklich aussagekräftig zu machen. In meinen Augen sollten die Kernpunkte der Stelle mehr ins Licht gerückt werden, die da wären: Arbeitszeit, Gehalt, Anwesenheit/Home Office Policy.

Niemand geht wegen Äpfeln und gratis Kaffee arbeiten. Schnickschnack-Benefits wie „leistungsstarke Technik“, Obstkorb, kostenlose Getränke usw. sind Selbstverständlichkeiten, die keiner Erwähnung bedürfen sollten.

Wenn ich all das für ausreichend befinde, kann ich auch gleich zu Stepstone und Indeed gehen. Dort müssen dann auch keine sensiblen Daten wie Examenszeugnisse auf der Plattform gespeichert werden.

Fazit: solides Grundgerüst vorhanden, aber noch viel Luft nach oben.

Die Lebenslaufbesprechung ist ein tolles Angebot! Eine freundliche Mitarbeiterin konnte mir zahlreiche Ratschläge geben, wie man den Lebenslauf noch ansprechender gestalten kann. Dabei ist sie stets auf meine Fragen eingegangen und konnte mir ihre hilfreiche Einschätzung zu verschiedenen Punkten geben. Vielen Dank!

(+) Grundlegend gutes Konzept und tolle Möglichkeit Bewerbungen auf einfache Art an mehrere Arbeitgeber zu versenden. Erleichtert das Bewerbungs-Tinder bei hinreichend standardisierten Anforderungs- und Qualifikationsprofilen deutlich.

(-) Oft top, um ersten Kontakt zum Arbeitgeber herzustellen, doch meist wird der Bewerber danach in den normalen Prozess der Arbeitgeber überführt. Ich wurde stets erneut aufgefordert alle Unterlagen zu übersenden, die bereits bei Talentrocket hinterlegt waren. So hätte ich mich gleich bei den Arbeitgebern bewerben können. Insbesondere öffentliche Arbeitgeber sind dahingehend echt anstrengend und fordern Abiturzeugnisse und Geburtsurkunden an nur um mitzuteilen, dass die Stelle nicht mehr verfügbar sei.

(-) Teilweise handelt es sich um alte Inserate oder Dauerausschreibungen. Letztere werden auch nach Jahren nicht aktualisiert. Dann ist keine erneute Bewerbung nach Erwerb einer Qualifikation möglich.

(-) Es sind bloß wenige Events erfasst. Auf den Websites der Arbeitgeber sind teilweise deutlich mehr (online-) Events verfügbar. Auch ist kein Filter nach Standorten für online-Events möglich.

Ich hoffe, dass Talentrocket in Zukunft ihr Angebot ausbauen und die benannten Schwachstellen beheben wird. Es wäre so gut und leicht für alle Seiten, doch oft stehen sich die Arbeitgeber selbst im Weg.

Das Coaching zum Lebenslauf war sehr hilfreich, individuell zugeschnitten, angenehm und unkompliziert. Einfach TOP!

Unkomplizierte Bewerbung für spannende Jobs und Events, sehr übersichtlich und ansprechend aufgebaut, große Auswahl

Das Bewerbungsverfahren über talentrocket war extrem einfach, mit einem Klick kann man seine Unterlagen an den passenden Arbeitgeber weiterleiten.

Mein Telefongespräch mit Katja war klasse und sehr hilfreich!

Gutes Coaching für die Erstellung von Bewerbungsunterlagen.

Sehr übersichtliche Seite und super freundliche Mitarbeiter, die einen gut beraten.

Die Besprechung des Lebenslaufs war eine super hilfreiche, angenehme und freundliche Erfahrung.
Die Unterstützung ist generell sehr nützlich und die Form der Bewerbung wirklich innovativ und praktisch.