Hotelcrew Avis 

Die Zusammenarbeit mit Hotel-Crew war für uns von Anfang an ein voller Erfolg.
Ursprünglich sind wir mit Recruiting-Kampagnen gestartet,doch schnell war klar: Hotel-Crew versteht ihr Handwerk so gut, dass wir auch den Bereich Gästegewinnungskampagnen mit ins Boot geholt haben – und das war definitiv die richtige Entscheidung!

Schon die Aufmachung der Kampagnen hat uns total begeistert. Alles war top auf unsere Bedürfnisse und Zielgruppen abgestimmt – kreativ, professionell und wirkungsvoll. Die Ergebnisse sprechen für sich: Innerhalb von nur 4 Monaten konnten wir unsere Reichweite auf Meta massiv steigern. Unsere Impressionen pro Beitrag sind von durchschnittlich 4.000 auf sagenhafte 260.000 hochgegangen.

Besonders schätze ich die zielorientierte und effiziente Arbeitsweise des Teams. Es wird nicht lange geredet, sondern direkt umgesetzt. Die Meetings sind immer auf den Punkt, klar strukturiert und wir bleiben konstant im Zeitplan – das ist heutzutage wirklich selten.

Das Team ist professionell, flexibel und geht auf all unsere Wünsche ein. Wenn du eine Agentur suchst, die nicht nur zuverlässig arbeitet, sondern auch überragende Ergebnisse liefert, kann ich die Hotel-Crew nur wärmstens empfehlen!

Nicole, Marketingmanagerin Waldhotel & Restaurant Zeitreise (zeitreise.gold)

Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Hotelcrew im Bereich Social Media Recruiting. Das Team betreut uns hervorragend und geht stets auf unsere individuellen Wünsche ein. Anfragen und Anpassungen werden schnell und professionell umgesetzt, was den gesamten Prozess für uns sehr angenehm gestaltet.

Aktuell haben wir gemeinsam einen Funnel für unsere Ausbildungsplätze 2025 aufgesetzt und sind gespannt auf die Resonanz. Die bisherigen Ergebnisse und der Service von Hotelcrew sind äußerst vielversprechend, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

*Digitale Recruiting-Erfahrung mit Hotelcrew – Erfolgreiche Lehrlingssuche im Schwarzwald*

Als Gastro- und Hotel-Betrieb in einer ländlich geprägten Region im Hochschwarzwald stehen wir beim Recruiting von neuen Auszubildenden vor besonderen Herausforderungen. Das Einzugsgebiet ist im Vergleich zu einer städtischen Umgebung deutlich kleiner, und gerade in unserer Branche, der Gastronomie und Hotellerie, wird es immer schwieriger, junge Talente zu gewinnen. Unser Ziel war es, für unsere rundum erneuerten Küche, in der gerade zwei Kochlernende im Abschlussjahr stehen, ein bis zwei neue, wissbegierige Auszubildende zu finden.
Bevor wir mit Hotelcrew zusammenarbeiteten, war die Suche nach geeigneten Mitarbeiter*innen oft eine zähe Angelegenheit. Das lokale Angebot an Interessierten war begrenzt, und wir hatten Mühe, unsere offenen Stellen und Ausbildungsplätze mit den richtigen Personen zu besetzen. Zudem war uns bewusst, dass die junge Generation die Gastronomie möglicherweise nicht als eine der spannendsten und lohnenswertesten Branchen auf dem Schirm hat – trotz der Tatsache, dass sie genau das ist.
Was uns an der Methode von Hotelcrew besonders gefallen hat, war die Art und Weise, wie sie auf digitale Kanäle setzen, um genau diese Zielgruppe zu erreichen. Die Art, wie sie die "jungen Leute" ansprechen, hat uns gefallen. Hotelcrew versteht es, moderne Recruiting-Techniken einzusetzen, die speziell auf die Bedürfnisse der jüngeren Generation abgestimmt sind – von der Anzeigengestaltung bis hin zu gezielten Kampagnen in sozialen Medien.
Unsere Zusammenarbeit mit Antonia, Kristian und Philip war durchweg positiv. Obwohl sie alle anfangs dachten, dass der Prozess vielleicht etwas schneller verlaufen würde, haben wir letztendlich die passende Verstärkung für unser Team gefunden. Dank unserer Geduld und der Professionalität des Hotelcrew-Teams haben wir eine von unseren offenen Lehrstellen erfolgreich besetzen können. Ihre Beratung und Unterstützung während der gesamten Kampagne war gut.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit Hotelcrew eine große Hilfe für uns war. Sie haben uns mit mehreren Kampagnen (Service, Hotel und Küche) geholfen, passende Talente zu finden. Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligten

Vor der Zusammenarbeit mit HotelCrew gelang es uns nur mühsam neue Bewerber für unser Unternehmen zu akquirieren. Die Bewerbung neuer Mitarbeiter in einem ständig wachsendem Unternehmen läuft über HotelCrew zielgerichtet in der Region und darüber hinaus.
Wir konnten bereits freie Stellen an der Rezeption und im Frühstücksservice erfolgreich besetzen.
Durch die angewandte Methode von HotelCrew, modern, effizient und vor allem schnell gelang es uns offene Stellen binnen kürzester Zeit neu zu besetzen.
In Zukunft gibt es für Mitarbeiterakquise nur noch einen Ansprechpartner, was mir sehr viel Zeit spart.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem nötigen Verständnis zur Branche!! Das macht richtig Spass!! Danke HotelCrew, danke Kristian

Auf Hotels spezialisiertes Personalrecruiting mit Erfolg.
Sehr gute Bewerber durch gutes Bearbeitungssystem.
Sehr gut strukturierte App.
Einmalig anders am Markt

Das Onboarding war sehr Einfach und Schnell
Die Kosten waren zunächst schon eine Hürde, aber die professionelle Abwicklung und die Menge an Bewerbern hat uns bereits in der 2. Woche überzeugt.

Wir konnten binnen 2 Wochen 2 Chef de Rangs, 1 Barman und 1 Rezeption für die kommende Wintersaison besetzen.

Die Anzahl von Bewerbern ist wesentlich höher als in vergleichbare Portalen

Hotelcrew hat geliefert!

Wir hatten in der Vergangenheit schon mit einer anderen Agentur zusammengearbeitet und hatten keine guten Erfahrungen gemacht. Das war bei Hotelcrew deutlich anders. Professionelle Beratung zu Beginn, Erklärung des Konzepts, gut organisiertes Onboarding, Hilfe bei der Anbindung unseres Facebook/Meta-Accounts sind nur einige positive Dinge der Vorbereitung.

Das eigentlich Positive, was uns sehr überraschte, dass innerhalb von knapp 2 Wochen über 10 Bewerbungen eingetroffen sind. Nicht alle interessant für uns, aber passende Kandidaten waren dabei. Innerhalb weniger Tage konnten wir die Stelle
"stellvertretender Hotel- und Restaurantleiter" besetzen.

Besonderer Dank geht raus an Kristian, der uns nicht nur gut berät, sondern einfach auch jemand ist, mit dem es menschlich sehr gut passt und die Telefonate auch immer Spaß machen.

professionelle, schnelle & effiziente Beratung, sehr viele interessante Bewerbungen, vollumfängliche Betreuung

Unsere erste Social Recruiting Kampagne, die in diesem Fall durch hotelcrew begleitet wurde, hat in schnell zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung geführt. Innerhalb kürzester Zeit , nach Start der Online-Kampagne, sind konkrete und ernst zu nehmende Bewerbungen eingegangen. So konnte die Stelle erfolgreich besetzt werden! Besonders hervorzuheben war der fachliche Austausch im Rahmen der Kampagnen-Vorbereitung. Die Spezialisierung von hotelcrew auf das Gastrogewerbe war für uns ein ausschlaggebender Punkt , diesen Anbieter zu wählen. Jederzeit wieder!

Die Zusammenarbeit war von Beginn weg sehr positiv.
Super kompetent, schnelle Umsetzung und freundliche Bearbeitung! Die Kommunikation war stets transparent und effektiv.

Zeitgemäßes Finden von neuen Kollegen
Mit hotelcrew haben wir den richtigen Partner für das Finden von neuen Kolleginnen und Kollegen gefunden. Besonders Kristian als direkter Ansprechpartner, welcher souverän, erfahren und (positiv) hartnäckig uns bei dieser Kampagne begleitet hat, möchte ich hier erwähnen. So konnten wir schließlich je eine Köchin und eine neue Rezeptionistin einstellen, welche ideal zu uns passen. Somit empfehlen wir gerne weiter und werden bei Bedarf wieder die Dienste von hotelcrew in Anspruch nehmen. Danke!

Hotelcrew hat unsere Erwartungen übertroffen, indem sie über Social Media Mitarbeiter für uns gewonnen haben. Der innovative Ansatz und die gezielte Strategie haben es ermöglicht, talentierte und engagierten Mitarbeiter zu gewinnen. Die Kommunikation war stets transparent und effektiv, und das Ergebnis spricht für sich.

Unsere Zusammenarbeit mit HotelCrew war eine sehr positive Erfahrung. Bevor wir das Projekt gestartet haben, standen wir vor dem Problem einfach kein geeignetes Personal finden zu können. Doch mit HotelCrew konnten wir unsere Hotelmanager Position wieder neu besetzen. Die regelmäßige und offene Kommunikation mit dem Team hat uns besonders gut gefallen. Die Reichweite der Kampagne war am Ende sogar so gut, dass wir statt einer Person sogar zwei eingestellt haben. Dank des Engagements des HotelCrew Teams waren auch wir wieder motivierter in der Personalsuche und sind sehr dankbar, dass alles so gut funktioniert hat.

Wir haben mit Hotelcrew den richtigen Partner für unsere Personalsuche gefunden. Die Kommunikation ist unkompliziert und lösungsorientiert. Die Kampagnen sind durchdacht und sinnvoll nach den Bedürfnissen unseres Unternehmens auf Instagram und Facebook ausgespielt worden und so konnten wir tolle, neue Kolleg/innen in den Bereichen Gastronomie, Housekeeping, Rezeption, Marketing und Buchhaltung für unser Haus gewinnen. Wir können Hotelcrew absolut weiter empfehlen.

Wir haben uns zu jedem Zeitpunkt bestens betreut gefühlt und mit Euch den Einstieg ins Social Media Recruiting geschafft. Bemerkenswert ist Eure offene, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, die eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht. Alle im Team sind sehr kompetent und haben proaktiv versucht, die beste individuelle Lösung für uns als Unternehmen zu finden. Eure Arbeitsweise und Expertise haben uns beeindruckt und wir würden Euch jederzeit weiterempfehlen.

Super kompetent, schnelle Umsetzung und freundliche Bearbeitung! Wir haben in nur 2 Monaten sechs top Mitarbeiter neu einstellen können - hotelcrew kann ich sehr empfehlen!

Auf der Suche nach neuen guten Mitarbeitenden haben wir uns entschieden neue Wege zu gehen und das Social Media Recruiting zu versuchen. Zusammen mit Hotelcrew wurde eine Kampagne aufgebaut. Die Zusammenarbeit war von Beginn weg sehr positiv. Die Kampagne wurde zügig erstellt, so dass keine Zeit verloren ging. Der Verlauf wurde regelmässig überprüft und wir waren immer im engen Austausch. Die Kommunikation hat gut funktioniert, so dass Änderungen zeitnah vorgenommen wurden. Die Betreuung und Begleitung während der Kampagne war durchwegs gegeben. Die Rekrutierung auf diesem Weg in Angriff zu nehmen
war für uns eine sehr gute Erfahrung, die wir gerne in Zukunft wiederholen werden.

Leider haben uns zwei langjährige Mitarbeiter verlassen und wir standen vor der Herausforderung die frei gewordenen Stellen innerhalb von 3 Wochen zu besetzen. Durch das schnelle und unkomplizierte Handeln des Hotelcrew-Teams ist uns dies dann jedoch gelungen. Wir konnten einen jungen motivierten Servicemitarbeiter und ein tüchtiges Zimmermädchen für unser Team gewinnen.
Wir sind sehr froh und zufrieden über die tolle und respektvolle Zusammenarbeit vor allem mit Herrn Kristian Huptas.