Hotelcrew Avis 

Wir haben uns wegen 4 unbesetzten Stellen im Bereich Hotellerie für social recruting und damit für Hotelcrew entschieden. Bereits nach dem ersten telefonat haben wir gewusst, dass Hotelcrew für uns der richtige Partner ist. Innerhalb von 4 Wochen haben wir über 30 Bewerbungen erhalten. Innerhalb von 6 Wochen konnten wir alle offenen Stellen besetzen. Die Werbemethode über die sozialen Netzwerke ist sehr effizient und für den Bewerber einfach zu verstehen. Hotelcrew hat alle Änderungswünsche umgehend umgesetzt. Für uns als Unternehmen kommt zukünftig keine andere Werbemethode als die der Hotelcrew mehr in Frage. Wer einen starken aber unkomplizierten Partner sucht, ist bei der Hotelcrew in sehr guten Händen.

Wir waren verzweifelt, es kamen nur vereinzelt Bewerbungen auf unsere herkömmlichen Anzeigen aber immer mehr Gäste. Wir machten uns auf die Suche nach Alternativen und kamen auf HotelCrew. Wir konnten in der Küche 2 Kochstellen besetzen und im Service 1 Vollzeit und eine Teilzeitstelle. Die Zusammenarbeit war strukturiert, unkompliziert und es gab keine zeitlichen Verzögerungen. Wir sind begeistert und hatten eine große Anzahl von Bewerbungen zu verzeichnen.

Die Personalsuche allgemein und in der Hotellerie im Speziellen stellt auch uns als kleine Hotelgruppe vor große Herausforderungen. Hotelcrew hat uns dabei unterstützt, passendes Bild- und Videomaterial selbst zu produzieren, hat Kampagnen für Social Media (Meta) aufgesetzt, uns dabei beraten, passende MA-Benefits in den Vordergrund zu stellen und die Kampagnen zielgruppengerecht auszuspielen.

Insbesondere die professionelle und enge Betreuung während aller Phasen des zweimonatigen Projekts hat maßgeblich dazu beigetragen, dass wir Bewerber und Bewerberinnen gewinnen konnten, die wir über herkömmliche Kanäle vermutlich nicht erreicht hätten. Wir haben relativ kurzfristig innerhalb von 2 Monaten zwei neue Kräfte im Service, eine Kollegin am Front Office und eine Mitarbeiterin im Housekeeping einstellen können.

Besonders positiv finden wir, dass sowohl der Geschäftsführer als auch die Projektleiterin für die Kampagnen stets ansprechbar waren und auch kurzfristig Änderungswünsche umgesetzt haben, bzw. proaktiv Vorschläge gemacht haben, wie die Konversionsrate der Kampagnen optimiert werden kann. Der große Vorteil in der Zusammenarbeit mit Hotelcrew ist dabei, dass wir auf deren Spezialwissen und Erfahrung im Social Recruiting in der Hotellerie/Gastronomie zurückgreifen konnten.

Mit Hotelcrew.de einen Teil meiner Hotelcrew gefunden. 5 Mitarbeiter!, und das wirklich Fachpersonal.
Tolle Zusammenarbeit, schnell, zuverlässig und kompetent. Kann ich wirklich empfehlen!

Wir haben uns Aufgrund von Personalmangel (2 unbesetzte Stellen) im Bereich Gastronomie für neue Wege und damit die Hotelcrew entschieden. Bereits nach der ersten Kontaktaufnahme haben wir uns schon sehr gut aufgehoben und verstanden gefühlt. Die erste Kontaktaufnahme und Beratung war für uns kostenfrei. Nachdem wir uns einig waren und alle Details besprochen hatten ging es auch direkt schon los in Punkto Werbeanzeigen. Innerhalb von gerade einmal 3 Wochen konnten wir an die 25 Bewerbungen verzeichnen, von denen wir uns letzten Endes für 2 entschieden haben und die beiden offenen Stellen damit besetzen konnten. Die Werbemethode über die sozialen Medien (Smartphone) ist sehr effektiv und für den Bewerber sehr einfach zu verstehen (ohne großen Aufwand). Änderungswünsche oder anderweitige Anliegen wurden von der Hotelcrew umgehend umgesetzt. Für uns als Unternehmen kommt zukünftig keine andere Werbemethode als die der Hotelcrew mehr in Frage und als nächstes gehen wir sogar eine Zimmerwerbung mit der Hotelcrew an. Wir können die Münchener Firma zweifels ohne nur jedem empfehlen, der kurzfristig oder auch längerfristig Personal sucht und einen starken Partner an der Seite erwartet.