Michael Page Avis 110

Ich hatte mit Frau B. ein sehr informatives Gespräch. Danach teilte man mir mit, dass man mich für eine offene Stelle in einem Unternehmen in Ü-P vorgesehen hätte. Ich möge doch bitte noch meinen Lebenslauf aktualisieren. Danach habe ich von den MA von Michael Page nicht mehr gehört. Keine Absage, keine Zusage, nichts. Auf zweimalige schriftliche Anfragen hin, erhielt ich keine Antworten. Für mich ist das ein sehr unproffessionelles Verhalten, was die Branche ins schlechte Licht rückt. Eine kurze Absage hätte ich hier zumindest erwartet.

Meine erste Ghosting Erfahrung.. Ich hatte Interesse an einer per Recruiting zu besetzenden Stelle als Inhouse Jurist. Der Recruiter von Michael Page war auch zunächst ganz engagiert und hat kurzfristig einen Telefontermin per Team zusammen mit einem Kollegen vorgeschlagen. Ich war dann zum vereinbarten Termin im Call, allerdings alleine. Nach einer Email rief mich der Recruiter mit fadenscheinigen Ausreden an. Da hätte ich eigentlich schon misstrauisch werden sollen. Dann wurde das Gespräch aber sehr nett und informativ, man bot mir sogar noch 2 weitere Stellen an, die für mich in Frage kämen. Danach: Nichts, keine Absage, kein Feedback, einfach rein gar nichts. Trotz höflicher Nachfrage per Email. Aber Werbeemails gehen natürlich schon.

Super easy einen neuen Job innerhalb von 4 Wochen erhalten. Ich musste mich im Prinzip um gar nichts kümmern. Herr P.K. aus Berlin war immer erreichbar und auch für persönliche Fragen hatte er immer ein Ohr offen. Es war eine perfekte Abwicklung, in der ich mich sehr gut aufgehoben fühlte!
Vielen Dank an dieser Stelle!

Vom freundlichen Erstkontakt über Xing mit Vorstellung sowie professioneller Vermittlung und Begleitung bis zum Arbeitsvertrag ist Michael Page insbesondere Frau Lucks sehr zu empfehlen !

Leider ist man hier nicht gut aufgehoben, denn es wird sehr schnell klar, dass man sich am besten selbst bei den Firmen bewirbt. dann sind die Chancen besser.

Ich wurde von einem der Personalberater direkt auf LinkedIn angeschrieben mit dem Angebot einer Stelle welche extrem Verlockend klang. Die Stelle wurde auch tatsächlich auf der Webseite der Firma so ausgeschrieben. Nachdem ich angebissen hatte wurde ich an einen Kollegen weitergereicht der mit mir dann auch das Interview geführt hat. Ich kenne das Prezedere und ich erwarte auch nicht das ich die Stelle bekomme aber ich erwarte das man mit mir kommuniziert. Man hat sich nie wieder gemeldet, obwohl ich als studierter Mechatroniker sehr einfach zu vermitteln bin. Ein anderer Personaldienstleister hat mir danach gezeigt wie die Arbeit richtig gemacht wird, mir eine wunderbare Stelle vermittelt und die Peovision kassiert. Ich kann diese Firma nach meiner Erfahrung einfach nicht empfehlen, da hätte ich mich lieber selbst und direkt auf die ausgeschriebene Stelle Beworben dann hätte ich wenigstens eine Absage bekommen.

Katastrophe!

Mein Kontakt zu Michael Page kam über LinkedIn zustande.

Von Beginn an war alles transparent, das Stellenangebot wie auf mich zugeschnitten und die kontinuierliche persönliche Betreuung und das ehrliche Feedback insbesondere durch Frau Anna Merkin waren sehr professionell und freundlich. Das vermittelte Angebot erwies sich als perfekt für mich, so dass ich nach gerade einmal 4 Wochen genau dieses Angebot angenommen habe.

Ich kann Michael Page unbedingt weiterempfehlen, ihr macht einen super job. Danke!

Ich war wie sich das gehört pünktlich zum Gesprächstermin erschienen. Musste dann ewig warten, die Interviewerin kam 1. zu spät, war 2. unausgeschlafen ( ständiges gähnen ) ,wirkte unkonzentriert. Der folgende Kontakt erfolgte erst nach 2 Wochen- zum Glück habe ich da schon etwas gefunden.

Die Krönung ist, ich werde seit dem, obwohl ich mich in dem Laden überall abgemeldet habe, mit Mails belästigt. Das ist Datenschutz vom feinsten, vielleicht hilft ja mal eine Strafzahlung von 20.000 €

Ich wurde über einen Social Media Kanal von Luca angesprochen. Sein auftreten war / ist sehr professionell mir gegenüber gewesen. Durch die gezielten Gespräche und die Analyse meiner Anforderungen an die neue Vakanz, konnte er mich bei 4 Unternehmen vorstellen. Durch Feedbackgespräche und wertvolle Tips (Betreuung) währenddessen, lagen am Ende zwei Angebote auf meinem Tisch. Kann ich sehr gerne weiterempfehlen, Top!

Ich werde von Anna Sy von Michael Page sehr gut betreut. Im Juni hatte ich drei organisierte Meetings mit potentiellen Arbeitgebern. Anna hat mich sehr gut auf die Gespräche vorbereitet, so dass ich sicher argumentieren konnte. Die Jobvorschläge von ihr sind gut auf mein Profil abgestimmt. Besten Dank Anna. Bis bald.
Mario

Zwei Kontakte mit Recruitern gehabt.
Angeblich bei mehreren Unternehmen vorgestellt.
Keinerlei Feedback bekommen was aus den Prozessen geworden ist.
Richtig schlecht

Leider muss man ja mindestens einen Stern geben. In Schulnoten eine glatte 6, aber nur weil es keine 7 gibt.
Keine Rückmeldung.
Keine Eingangsbestätigung.
Keine Absage!
Keine Einverständniserklärung gemäß DSGVO.
Ich sage "Nie wieder!".

Aus Bewerbersicht ist das Unternehmen eine Katastrophe. Es gibt keinerlei Info oder Feedback.

Es sind sehr wenig Informationen über eigentliche Suchen bekannt. Auch auf mehrmalige Nachfrage konnten mir keine wesentlichen Infos genannt werden. Das führt zu Überraschungen in vermittelten Gesprächen. Qualitativ katastrophal und überhaupt nicht zu empfehlen. Rückmeldung findet auf Nachfrage statt obwohl die Rückinfo schon bekannt ist.

Unerfahrene (Junior) "Berater" behandeln mich als Bewerber wie einen Bittsteller, mit einer Ansprache, die auf jeder Baustelle besser gehandhabt wird. Keine Vermittlung von Teilzeit-Kräften? Echt jetzt?! Dazu müsste man den Kunden ja auch mal richtig beraten... War for Talents klopft an die Tür, aber bei Michael Page ist wohl Niemand zuhause! Einfach schlecht! Null Beratung auf Augenhöhe, obwohl wir uns hier wohlgemerkt im beliebten Segment der HR Manager ab 80k Jahresgehalt befinden. Da hofft man darauf, ohne einen Finger zu rühren einen CV "durchschieben" zu können, um dann dem Umsatzdruck sei Dank, an den verzweifelten Kunden vermitteln zu können. Natürlich ohne Retainer (billig geht ja immer), dafür aber mit einer immer noch marktgerechten Vermittlungsprovision. Besonders unsmart ist diese "Vermittlungstaktik" im HR Bereich, wo hier doch der zukünftige Auftraggeber vermittelt werden könnte. Nie wieder!!

Auf Bewerbungen erhält man grundsätzlich kein Feedback. Nach weiterer Nachfrage per Email auch nicht. Beim letzten Versuch per Telefon teilte man mir mit, man wüsste aktuell nicht, ob das Unternehmen (der Mandant) noch im Auswahlprozess ist oder nicht.
Unseriös und peinlich.

Leider habe ich bislang nie gute Erfahrungen mit MP gemacht, weder als Bewerber noch als Einstellender. Nur der Einkauf liebte MP, da sie preislich im Recruiting Bereich der Discounter sind. Qualität kann man dort leider nicht erwarten, ich habe MP als reine CV-Händler empfunden. Auf Bewerbungen erhält man keine Rückmeldungen, auch nicht wenn man als erstes Feedback ein positives Signal bekommen hatte, später kommt dann gar nichts mehr. Ab und an meldet sich dann jemand von MP, um die Datenbank auf den aktuellen Stand zu bringen. Wirklich nicht zu empfehlen.

Als ich aktiv auf Jobsuche war und meine Stelle wechseln wollte, hatte ich ein ausführliches remote Gespräch mit einem Recruiter, bei dem meine Daten aufgenommen wurden und versprochen wurde, dass sie sich asap melden würden, sobald sie eine Stelle für mich haben.
Dann habe ich nie wieder was von denen gehört, obwohl Projektmanagement kein seltener Job ist.
Nach über einem halben Jahr rufen sie dann an und wollen die Daten in ihrem System abgleichen (aktuelle Firma, Jobrolle, Ort etc.) echt dreist! Datensammler.
Es ist zwar eine der größten Recruitingfirmen weltweit, aber professionell ist was anderes. Da machen es sogar die kleinen Unternehmen besser.